“這次回訪讓我意識到，組織沒有放棄我，我會認真工作，不辜負組織的信任。”近日，受處分人員楊某某對尋甸縣紀委監委回訪教育工作人員說道。
為切實加強受處分人員日常監督管理，尋甸縣對受處分人員開展回訪教育，激發受處分人員干事創業的精氣神，營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境。
縣紀委監委堅持“對‘輕處分’人員‘不放任’、‘重處分’人員‘不放棄’、‘判處刑罰’人員‘不拋棄’”原則，對受處分人員開展談心談話、家訪，動態了解和掌握受處分人員的思想、工作、生活情況，開展“一對一”日常教育，“一人一檔”建立教育管理工作臺賬。
該縣紀委監委根據教育管理工作落實情況中存在的問題，對各責任部門發送工作提示函，要求確定教育管理責任人落實受處分人員的教育管理工作。
縣紀委監委成立6個工作小組，對受處分人員進行回訪教育。工作小組對2023年9月以來全縣受黨紀政務處分人員，以及2023年9月前受處分且處分影響期未滿或處分期未滿的受處分人員進行梳理，全面掌握處分執行情況。此次共對274名受處分人員進行回訪，實地了解受處分人員對自己錯誤的認識，近期工作生活情況及受處分人員的突出表現或新出現的違紀違法問題，引導受處分人員解開心結、放下包袱、重燃斗志，增強干事創業熱情。
同時，該縣紀委監委案審室會同各紀檢監察室、派駐紀檢監察組、鄉鎮（街道）紀委（紀工委），對違紀違法問題高發、頻發的單位、行業、系統進行集中回訪，同步開展警示教育，督促以案為鑒、以案促改、以案促建，加強日常監督管理，完善制度建設，營造風清氣正干事創業的良好環境。
為激發受處分人員干事創業的精氣神，尋甸縣對“輕處分”人員評價為“合格”且真誠悔過、表現特別突出、干部群眾認可度高，受處分的問題已妥善處理，事態得到平息的干部，實事求是、客觀公正建立正面清單，讓“跌倒干部”重新站起來，讓“掉隊干部”重新跟上來。
縣紀委監委相關負責人表示，在“發出一批責任通知、組織一次專項檢查、開展一次回訪教育、建立一批正面清單、開展一輪年終考核、提煉一批經驗成果”的基礎上，該縣增加了深化一輪警示教育、強化一輪紀法教育，確保紀法約束有力度、教育管理有深度、組織關愛有溫度，引導受處分人員積極改正錯誤，促進干部積極作為，實現“有錯”到“有為”的轉變。（何麗萍 張麗 || 責任編輯 吳劉繼）