“大家要深刻反思檢查考核發現問題背后的深層次原因，切實把黨委（黨組）的主體責任時刻放在心上，抓在手上。”日前，鎮康縣委主要負責人對上年度黨風廉政建設責任制檢查考核結果為不合格、基本合格的單位“一把手”開展專項約談，督促其認真履行主體責任和第一責任人責任，做到敢抓敢管、真抓真管。
鎮康縣紀委監委將開展約談提醒作為加強“關鍵少數”監督的重要抓手，按照“逢節必談、逢提必談、逢用必談、逢進必談”的原則，常態化對機關部門、鄉（鎮）“一把手”開展一對一“點穴式”履責談話，讓“一把手”時刻感受到有權必有責、有責要擔當、用權受監督。
談什么、怎么談，是決定“點穴式”履責談話效果的關鍵。為此，該縣紀委監委針對不同行業、不同領域、不同層級權力運行特點，圍繞落實管黨治黨主體責任、履行“一崗雙責”情況、落實“三重一大”決策事項等內容，建立“談前充分準備、談中因人施策、談后督辦整改”的“三步閉環式”談話機制，做到早發現、早提醒、早糾正。
談話前，梳理匯總信訪舉報、日常監督、審查調查、常規巡察、審計監督等途徑發現的各類問題，分析研判形成問題清單，對發生重大違紀違法案件或出現明顯苗頭性傾向性問題的單位，“量身定制”約談提綱；談話時，向“一把手”開門見山指出問題、隱患和不足，并提出相應工作意見，做到談深認識，談清責任，談透問題，談好意見。
“強化‘一把手’監督，關鍵是要清晰判斷形勢、結合工作實際，擊中要害處，真正奔著問題去，并落到責任壓實上。”縣紀委監委相關負責人表示，為防止“一談了之”，該縣紀委監委緊盯談話中指出的問題，建立跟蹤督辦機制，采取“室組地”聯動方式，將問題整改情況作為政治監督、日常監督的重要內容，推動立行立改、建章立制，適時對整改情況開展“回頭看”，對整改不到位、走過場搞形式的嚴肅追責問責，切實提升履責談話質效。
“第一次接受約談，壓力很大、觸動很深。”不久前，該縣紀委監委相關負責人對某部門“一把手”及班子成員開展集體廉政談話，并就巡察、日常監督中發現的苗頭性、傾向性問題約談了“一把手”。隨后，該部門按照要求立即開展內部自查自糾，由“一把手”牽頭，各分管領導各自認領整改任務具體負責，每周召開推進會，推動問題整改見效。
“‘一把手’肩負著‘把方向、管大局、促落實’的重任，是‘關鍵少數’中的關鍵。”該縣紀委監委相關負責人表示，下步，將繼續做深做實“一把手”監督工作，充分用好“點穴式”履責談話機制，及時發現和糾正苗頭性問題，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。（許李 || 責任編輯 王文錦 ）