“這次談話有深度、有力度、有溫度，點穴很準，讓我們既受警醒又深受鼓舞。”日前，普洱市紀委監委主要負責人與相關縣（區）黨政負責人政治監督談話結束后，談話對象紛紛感慨。
約談促履責是落實全面從嚴治黨的重要舉措。近年來，普洱市紀委監委緊盯“一把手”和領導班子全面從嚴治黨主體責任落實、履職用權等情況，積極探索創新監督機制，牢牢抓住“關鍵少數”的關鍵作用，不斷推進“一把手”和領導班子監督精準化、具體化、常態化。
“一把手”和領導班子是黨的事業發展的領頭雁，權力集中、責任重大、崗位重要，影響著地方或部門的政治生態和事業發展。
“抓好‘一把手’監督，關鍵在‘一把手’，抓住他們就抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面。”該市紀委監委黨風政風監督室負責人表示，“一把手”或主政一方，或主管一個部門，只有既嚴格自律，又接受他律，才能做到位高不擅權、權重不謀私。
瀾滄縣紀委監委立足抓早抓小，堅持關口前移、提醒在前、教育在前，深化運用監督執紀“第一種形態”，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態。西盟縣紀委監委堅持“一把手抓、抓一把手”，采取談心談話、實地走訪、建章立制等方式，督促上級“一把手”抓好下級“一把手”，做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。
“從前對監督有抵觸情緒，覺得監督是限制、是不信任，會影響工作和團結。”“作為單位‘一把手’，應該深刻認識由風及腐、風腐一體的演變規律，正確對待權力……”
隨著全面從嚴治黨持續深入推進，“關鍵少數”自覺接受監督、主動抓監督在普洱成為常態，避談監督、抵制監督的現象大幅減少。
既要“咬耳扯袖”，又有“雷霆手段”。市農業局原黨委書記、局長巖甾，市人民醫院原黨委書記、院長楊文俊，普洱交建集團原董事長張坤……“縱觀近年來全市紀檢監察機關查辦的‘一把手’案件，不難看出，‘一把手’如果廉潔自律，就樹立了風清氣正；如果以權謀私，成為‘一霸手’，不僅個人會掉進腐敗的深淵，還會帶壞一地一域的風氣，給所在地方或領域發展帶來負面效應。”市紀委監委有關負責人表示。
常敲思想警鐘、常緊紀律之弦、常存敬畏之心。該市深入挖掘典型案件“附加值”，將案例資源轉化為警示教育資源，組織拍攝警示教育片，編印違紀違法典型案件剖析材料及懺悔錄，作為各級黨委（黨組）領導班子民主生活會和理論學習中心組必學材料。從警示教育入手，在以案促改上發力，要求“一把手”認真檢視反思管班子、帶隊伍方面存在的問題，督促領導班子成員攬鏡自照，拉起“人病我防”的警戒線。
強化對“一把手”和領導班子監督，是一項常態化長效化的工作任務，必須堅持問題導向和目標導向，以做深做細做實為著力點，推動有形的監督有效化。
孟連縣紀委監委充分發揮黨風廉政建設考核“指揮棒”作用，針對各被考核單位常出現的理論學習不到位、監督談話走形式、推進工作有差距等問題，進行“點對點”反饋并督促立行立改，列入跟蹤監督“回頭看”的重要內容。
景東、景谷縣紀委監委積極用好巡視巡察利劍，一方面強化班子內部民主氛圍，防止“群言堂”變成“一言堂”；另一方面規范“一把手”依規依法履職用權，嚴格對“一把手”任期和離任經濟責任進行審計，加強對個人有關事項報告的抽查。
針對村組工作點多、面廣、線長、事雜，村干部“一肩挑”后，權力相對集中的情況，墨江縣紀委監委緊盯“一肩挑”干部開展監督，督促其規范用權、廉潔履職，當好鄉村振興“領頭羊”。
廉不廉，看過年；潔不潔，看過節。江城縣紀委監委緊盯“關鍵少數”，以抓“小節”促“廉節”。思茅區將監督觸角向“一把手”家屬延伸，組織開展清廉家庭創建活動，進一步強化對“一把手”的“八小時外”監督。
“慎獨慎微、慎始慎終。”該市紀委監委相關負責人表示，將始終保持高壓態勢，把嚴的基調長期堅持下去，督促“一把手”敬畏權力、規范用權，真正把權力用在為公為民上。（郭春祥 || 責任編輯 田源）