“今年以來，你們街道在班子會上研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作幾次？單位主要負責人及班子成員如何履行黨風廉政建設主體責任？三重一大是如何落實？”近日，馬龍區(qū)委書記與10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記開展“一對一”談話，了解所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“一把手”廉潔從政和落實黨風廉政建設主體責任情況。
談話主要圍繞“一把手”及領導班子貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級重大決策部署，貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”，執(zhí)行“三重一大”決策制度等方面的情況進行。針對談話中反映的問題，該區(qū)紀委監(jiān)委梳理形成問題清單，及時進行交辦、轉辦、督辦、查辦，督促相關人員認真分析原因，細致研究舉措，扎實推進整改。屬于個別存在的輕微問題，由區(qū)紀委監(jiān)委聯(lián)系相關負責人進行提醒談話并督促整改，有效破解“一把手”監(jiān)督難題。
抓住“一把手”和領導班子監(jiān)督關鍵環(huán)節(jié)，就抓住了監(jiān)督工作的“牛鼻子”。今年以來，為做好對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，馬龍區(qū)制定了“一把手”監(jiān)督辦法、“一把手”問題直報辦法等相關制度，全面構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、防控有力的監(jiān)督管理體系，為各監(jiān)督主體開展監(jiān)督提供了明確依據(jù)。圍繞“一把手”權力運行過程中存在的廉政風險點，馬龍區(qū)制定內容翔實、操作性強的黨組織任務清單、主體責任清單、紀委監(jiān)督清單“三張清單”，進一步明確責任主體、突出監(jiān)督重點、細化監(jiān)督措施，助推“一把手”責任落實。通過談心談話、干部考核、政治生態(tài)分析研判、述責述廉、抽查廉政檔案等方式，強化對“一把手”和領導班子的監(jiān)督。
同時，該區(qū)紀委監(jiān)委前移監(jiān)督關口，推進新時代廉潔文化建設和案例警示教育具體化、常態(tài)化，及時為領導干部尤其是“一把手”接種廉潔“加強針”。積極運用本地查處的黨員干部違紀違法典型案例以案示警，以“正面教育+反面警示”的方式，深化標本兼治，增強領導干部的政治意識、規(guī)矩意識和紀法意識，推動形成以“一把手”帶動“一班人”、以“一班人”監(jiān)督“一把手”的良好局面。今年以來，共組織開展“廉潤馬龍”宣講20次，召開警示教育大會89場次，受教育黨員干部2萬余人次。
此外，該區(qū)紀委監(jiān)委還將監(jiān)督觸角延伸至“一把手”家風建設領域，扎實開展“清廉家風”建設，通過發(fā)放家庭助廉倡議書、簽訂廉潔承諾書、開展廉政家訪等方式，加強對黨員領導干部“八小時以外”言行舉止的監(jiān)督，進一步消除監(jiān)督的“盲區(qū)”和“死角”，幫助“一把手”把好從政“方向盤”、筑牢廉潔“防火墻”、守住家庭“幸福線”。（方俊 萬成鵬 || 責任編輯 吳劉繼）