“對村集體‘三資’監管中存在的管理不規范、侵占挪用等問題，你們采取什么措施進行整改？有什么成效？”近日，南華縣紀委監委駐縣農業農村局和駐縣財政局紀檢監察組整合人員力量，“組組”聯動到縣農業農村局等單位開展聯合監督，對發現問題整改情況進行跟進監督。
按照“職能相近、業務相關”原則，南華縣紀委監委將13個派駐紀檢監察組整合為6個大組，在遇到重大監督任務或重要案件線索查辦任務時，及時啟動“組組”協同作戰模式，開展跟進監督或案件查辦工作，促進人員力量整合、形成工作合力。
今年以來，南華縣紀委監委把加強派駐監督作為履行監督首責的重要內容，在強化派駐監督“硬支撐”和“軟實力”上雙向“加碼”。在充實保障派駐機構人員力量的同時，提升派駐機構隊伍綜合素質，不斷探索派駐監督方法路徑，著力破解基層派駐監督力量分散薄弱、監督能力不強、監督質效不高等問題，推動派駐監督從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。
派駐監督本質上是政治監督。為推動派駐監督踩準點、督到位，該縣紀委監委在推動政治監督常態化具體化精準化上持續發力，指導各派駐紀檢監察組找準找實監督的切入點和著力點，由黨風政風監督室制定監督清單，派駐機構定期報送監督問題清單，督促整改進度，建立監督臺賬，確保監督靶向更聚焦、監督過程更有效。
“根據黨風政風監督室指派的監督清單，我們監督發現縣財政局存在‘一卡通’補貼對象基礎信息底數不清、動態管理不經常、審核把關不嚴等問題，及時督促縣財政局會同各鄉鎮進行全面排查，發現惠民惠農補貼資金多發、漏發、重發等問題36個。”駐縣財政局紀檢監察組負責人表示，經一個問題一個問題跟蹤督促，現已全部完成整改，群眾反響很好。
在“打深井”監督的要求下，該縣紀委監委各派駐機構靈活運用各種監督方式，聚焦重點工作和關鍵環節，采取“派駐監督+職能監督”相結合的方式，與監督單位同題共答、同向發力，通過現場督導、工作提示、約談提醒等方式，監督推動職能部門排查發現問題525個，糾正整改問題488個，向紀檢監察機關移送問題線索13件，推動派駐監督更有感、有形、有效。
為進一步加強派駐機構人員力量，提升派駐監督內生動力，該縣紀委監委持續深化紀檢監察派駐機構改革，優化派駐機構設置，把原有的15個派駐機構優化為13個，全面實行綜合派駐和集中辦公，年內輪崗交流派駐機構負責人5人、充實2人、提拔2人。同時，通過跟班輪訓、以案代訓等方式，加強派駐機構干部實戰練兵，提升履職能力。
“派駐監督既要全覆蓋，也要高質量。”該縣紀委監委主要負責人表示，將持續深化“室組地”“室組”“組組”聯動機制，壓緊壓實派駐機構工作責任，不斷增強派駐監督的嚴肅性、協同性、有效性，充分發揮好派駐機構“派”的權威和“駐”的優勢。（姚正芳 || 責任編輯 田源）