“要正確認識巡察與其他監督貫通協調的重要意義，增強系統觀念和協同意識，增強貫通協調的積極性、自覺性。”
“巡察問題整改抓不好，歸根結底是對問題整改研究不夠深入、措施不夠有力，未針對問題制定整改方案……”
近日，在第十三屆西盟縣委巡察工作第一次聯席會議上，7家聯席成員單位就配合巡察工作和巡察建議辦理情況進行交流發言，并提出意見建議，直面問題、開門見山，既有辣味、更有深意。
這是西盟縣積極探索巡察“聯動聚力”工作模式，既發揮巡察“政治體檢”權威優勢，又體現各行業“領域體檢”專業優勢的一個縮影。
“巡察工作不是孤立的，而是與其他監督緊密相連，只有堅持系統思維，既各司其職、又貫通協調，才能發揮各監督方式的協同作用，推動監督、整改、治理相互融合，形成同頻共振、良性互動格局。”西盟縣委巡察機構主要負責人介紹。
西盟縣強化一盤棋思想，建立縣委巡察工作聯席會議制度，結合各成員單位職能職責，在計劃立項、進駐實施、資源共享、線索研判、推動問題整改和案件查辦等方面協同發力，著力促進巡察監督與紀律監督、監察監督、派駐監督以及其他監督力量貫通融合，加強與組織、審計等部門的溝通協作，打通巡察與各方面監督的內在聯系，提高巡察質效。
如何優化巡察監督與其他監督融合？西盟縣委巡察機構堅持互研共商、同向發力，通過建章立制、工作“融合”，加強對貫通融合相關單位和部門具體工作的統籌協調，分析解決巡察工作中的重點難點問題、商討研判巡察發現的疑難問題等，有序推進巡前信息共享、巡中相互銜接、巡后聯合監督等工作，把“多股繩”擰成“一股勁”。
同時，持續深化巡察人才庫建設，從財政、審計、統計等23個部門選拔100名優秀干部組建巡察人才庫，加強行業政策法規的溝通交流分析力度，達到工作互動、優勢互補，為巡察工作蓄好“活水源”。
此外，該縣積極探索巡察整改成效評估工作，組建由紀檢、巡察、組織、宣傳等部門組成的評估小組開展巡察整改成效評估，形成“巡察+紀檢+組織+宣傳”融會貫通、協調一致的監督鏈條，精準鎖定問題、準確把握重點，靶向出擊，有力提升巡察工作質效。
“我們將充分利用好、堅持好巡察工作聯席會議制度，進一步匯聚信息共享、手段共用、方法互通、力量互助、成果共享的監督合力，確保‘聯’在實處、‘動’出實效，不斷提升巡察的穿透力、精準度。”西盟縣紀委監委相關負責人表示。（劉奕麟 鄧忠訓 || 責任編輯 張藝文）