“你作為黨委書記，主動擔當作為不夠，落實‘三重一大’決策制度不規范……”在近日召開的十二屆五華區委巡察反饋溝通會上，參會的區委巡察工作領導小組成員對該黨委主要負責人面對面直點問題、毫不避諱。
為推進“一把手”巡察監督精準化具體化，五華區自啟動十二屆區委巡察工作以來，不斷深化政治巡察，多措并舉，始終將“一把手”履職情況作為監督重點，創新制定“一把手”巡察監督清單，強化“一把手”監督質效。
“巡察期間，我們系統地瞄準‘一把手’，通過‘一張清單’巡到底的模式，全面掌握‘一把手’履職情況，確保‘政治畫像’更精準立體。”五華區委巡察辦有關負責人介紹道。該區圍繞政治表現、履職用權、選人用人、廉潔自律等七個方面，建立“一把手”巡察監督61項問題清單，為描繪被巡察黨組織“一把手”精準“畫像”提供指引。巡察進駐前，區紀委監委、區委組織部等部門對照巡察監督問題清單向巡察組提供被巡察黨組織“一把手”問題情況，勾勒“一把手”“畫像”輪廓，助力找準巡察切入點。
巡察組在巡察期間，綜合運用“碼上評”分析、下沉調研、個別談話等方式，掌握“一把手”政治表現、履職狀態、廉潔自律等情況，結合巡察監督清單，確保“畫像”落筆更加精準。圍繞“一把手”巡察監督清單，結合前期在相關部門獲得的一手信息，設計定制問卷“專屬套餐”，被巡察黨組織干部直接掃描二維碼填寫問卷，系統自動匯總分析結果。開展“點穴式”談話，從“一把手”工作履歷、性格特征、崗位特點等情況入手，綜合其他班子成員評價、黨員群眾評價等內容，量身定制“一把手”談話提綱，全面掌握其思想、工作、作風、生活狀態。
巡察結束后，對“一把手”相關情況形成專題報告，通過區委巡察工作領導小組會議、區委書記專題會議層層審核后通報至區紀委監委、區委組織部，作為日常監督、選拔任用干部等工作的參考。
巡察的根本落腳點在于整改問效。區紀委監委、區委組織部、區委巡察辦一體發力，“以畫促巡”，強化巡察整改的日常監督和統籌督促。通過審核“一把手”巡察整改報告、“面對面”約談督辦重點問題等方式，壓實主體責任，督促“一把手”發揮“領頭雁”作用，推動巡察反饋問題整改落實。十二屆五華區委巡察工作開展以來，發現被巡察黨組織“一把手”問題367個，相關問題已全部整改到位，發現被巡察黨組織問題3022個，已整改完成3006個，整改完成率達99.47%。
“‘一把手’權力集中、崗位關鍵，巡察監督難度也大，通過全方位‘掃描’，精準繪制好‘政治畫像’，有效推動了全區‘一把手’正確規范履職用權，在嚴格自律上當好標桿，讓‘一把手’成為‘一把好手’。”五華區委巡察工作領導小組組長表示，將持續精準把握全區政治生態狀況，進一步通過巡察監督壓實“一把手”全面從嚴治黨主體責任，營造全區風清氣正的政治生態。（張琪瑤 || 責任編輯 王云菲）