“縣委巡察組巡察期間是否存在以巡謀私，接受違規宴請的情況？是否嚴格按標準安排食宿？”
“對巡察組進一步加強和改進紀律作風有哪些意見建議？大家可以在問卷中進行詳細填寫。”
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日前，在維西縣康普鄉巡察反饋各項議程完成后，縣委巡察辦現場發放巡察“后評估”調查問卷，邀請參會人員對巡察組紀律作風及工作開展等情況進行評估。
今年以來，維西縣積極推動落實巡察雙向監督工作機制，按照《中共維西縣委巡察工作領導小組關于縣委巡察組工作作風紀律情況后評估的規定》，明確方法措施，對巡察組在進駐巡察期間的作風紀律情況進行細化分析。
“開展巡察組作風紀律后評估可以進一步加強縣委巡察組作風紀律建設，強化自我監督。”縣委巡察辦負責人介紹，此次開展巡后評估與巡察反饋同步進行。評估過程中，堅持黨內監督與群眾監督、定性與定量相結合，圍繞執行六大紀律、落實中央八項規定精神以及力戒形式主義官僚主義等11個方面31項具體指標的現實表現進行考評。同時，采取個別談話、查閱組務會議記錄、審核開支、接受信訪等方式開展綜合測評。
據悉，按照巡察后每年不低于20%的比例選取部分縣委巡察組作為后評估對象的要求，縣委巡察機構黨支部從十四屆縣委第九輪巡察單位中確定2家作為參評單位，縣教育體育局黨組、康普鄉黨委，康普鄉干部職工及其下屬9個行政村負責人，縣教體局干部職工及全縣各中小學主要負責人參加測評。經統計，本次評估共發放測評表140份，收回137份，聽取被巡察單位有關人員的意見建議5人次。
“從評估情況看，巡察組在駐點巡察期間，工作作風和遵守紀律情況較好，受到被巡察單位干部職工的肯定，未發現縣委巡察組作風紀律問題。”巡察機構黨支部將“后評估”情況匯總后報送縣委巡察工作領導小組，并將“后評估”結果作為巡察干部和被抽調參與巡察干部年度考核、職級晉升、提拔使用的重要參考。
除常態化開展巡察“后評估”外，維西縣委巡察機構注重抓早抓小，在進駐前，組織巡察抽調人員集中培訓，簽訂《巡察工作“十嚴禁”》，強化巡察干部紀律意識及履職擔當。巡察期間，各巡察組臨時黨支部定期組織學習，積極開展談心談話，及時掌握組內干部思想動態。同時，維西縣委巡察辦對巡察組工作進行全流程跟進指導，強化對巡察干部全周期監督管理。（周玲 高曉曦 || 責任編輯 王云菲）