新年伊始，駐省市場監管局紀檢監察組為黨員干部定制廉政談話“套餐”，對駐在單位及所屬事業單位200余名黨員干部開展集體廉政談話，引導其清正履職，以嚴實作風全面深化廉政文化建設，努力營造風清氣正新風尚。
為提升談話效果，駐省市場監管局紀檢監察組深入調研了解談話對象崗位職責，多角度、全方位厘清廉潔從政的風險點，結合所在單位政治生態、工作性質、崗位風險和防控要求，拆分出共性和特性“因子”，對談話對象進行全面“廉政體檢”，認真梳理出廉政談話重點，確保把問題談透、差距談準、責任談清。
在集體談話中，駐省市場監管局紀檢監察組注重正反結合，抽取3名黨員干部代表進行表態發言，播放警示教育片，以案說法、以案釋紀，用身邊事教育身邊人，深入挖掘案例背后折射的問題，增強黨員干部拒腐防變意識。
“每一位干部都要對上對下負責，不斷強化辯證思維、系統思維、戰略思維、底線思維，要警惕‘小毛病’‘小問題’‘小偏差’的侵蝕。反復給大家‘敲木魚’‘念緊箍咒’，就是要讓大家時刻警鐘長鳴、正本清源，在積極健康的氛圍中凝聚干事創業的精氣神……”駐省市場監管局紀檢監察組負責人勉勵黨員干部們要帶頭涵養清風正氣，筑牢拒腐防變的堅固防線；堅持深鉆細研的勁頭，錘煉干事創業的過硬本領，把工作做扎實、做到位。
“這次廉政談話讓我感觸頗深。今后，我將時常揣著‘小鏡子’，不時地‘照一照’‘看一看’，對標對表，從嚴要求自己，始終保持清醒的頭腦，增強把握和運用市場監管工作規律的能力，努力練就‘真功夫’。”一名新進單位的年輕干部表示。
駐省市場監管局紀檢監察組結合“集體談，重點談，分類談，回訪問效”四項談話工作機制，綜合推進“守廉談”“提醒談”“定期談”套餐，緊盯關鍵問題，做到應談盡談，緊盯突出現象，做到談深談透。運用好“一對多”“一對一”“多輪次”“雙向互動”談話方式，為重點崗位黨員干部分析廉政風險點，把責任講明、講實、講準，將思想政治工作貫穿談心談話始終。為避免“一談了之”，駐省市場監管局紀檢監察組實行定期廉政談話回訪制度，通過制度建設、精準回訪、跟蹤管理等手段，聽取干部個人合理訴求，化解矛盾心結，并及時提醒教育、提出工作要求，達到“個體式推進，普遍式教育”的談話回訪效果。
下一步，駐省市場監管局紀檢監察組將踐行監督預防“治未病”工作理念，將關口前移，健全廉政談話機制和聯防聯控機制，加強對“關鍵少數”尤其是“一把手”、年輕干部等群體的監督管理。持續強化黨性教育、紀法教育、警示教育、政德教育，推動形成一體發力、同向發力、持續發力的監督格局。（李丹蕾）