2023年，迪慶州紀(jì)委監(jiān)委始終把干部隊伍建設(shè)擺在重要位置，以主題教育和干部隊伍教育整頓為契機(jī)，以自我革命精神強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理，聚焦干部思想政治、專業(yè)能力、認(rèn)識擔(dān)當(dāng)?shù)葘用姘l(fā)力，不斷優(yōu)化干部選用、教育培訓(xùn)、考核評價、管理監(jiān)督等工作，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭、高素質(zhì)專業(yè)化的雪域紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
下好政治訓(xùn)練“棋”，淬煉忠誠本色。州紀(jì)委監(jiān)委立足政治機(jī)關(guān)定位，始終把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，堅持州紀(jì)委常委會深入學(xué)、理論學(xué)習(xí)中心組研討學(xué)、黨支部定期學(xué)、室（組）務(wù)會專題學(xué)，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨的創(chuàng)新理論，牢固樹立理想信念。創(chuàng)新開展“鑄魂礪劍鍛造雪域鐵軍”行動、雪域清風(fēng)“五個課堂”“大學(xué)習(xí)大研討大交流”“全員大練兵”等活動，全面加強(qiáng)干部隊伍思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。注重正面引導(dǎo)和反面教育相結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)思想政治教育、革命傳統(tǒng)教育、廉政教育、紀(jì)律警示教育，依托迪慶紅軍長征博物館和州委反腐倡廉警示教育基地，創(chuàng)新開展“紅+廉”教育模式，夯實清正廉潔思想根基，使紅廉教育“走新”更“走心”。
強(qiáng)化開展警示教育，通過違紀(jì)違法案例學(xué)習(xí)、觀看警示教育片、旁聽職務(wù)犯罪案件庭審等，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部接受學(xué)習(xí)教育的方式多起來、活起來。同時，經(jīng)常性開展平時觀察、談心談話、廉政家訪，多渠道了解紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生活形態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時研判并予以糾正，切實打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
下好干部選任“棋”，嚴(yán)把干部任用關(guān)口。該州紀(jì)委監(jiān)委緊緊圍繞在解決“人”的問題上下功夫，把好干部提拔、任用、交流等關(guān)口。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在選干部的第一位，把忠誠擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，把維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度特別堅決、明辨大是大非立場特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯作為重要政治標(biāo)準(zhǔn)，對政治上不合格的“一票否決”，確保紀(jì)檢監(jiān)察隊伍政治上站得穩(wěn)、靠得住、能放心。
發(fā)揚高海拔地區(qū)“缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的精神，建立全程跟蹤、全程紀(jì)實、全程考核機(jī)制，在任務(wù)一線、攻堅前沿、吃緊崗位考察干部，讓干部在工作中不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，推動干部在急難險重任務(wù)中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，提升擔(dān)當(dāng)作為能力。對在維護(hù)地區(qū)和諧穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的干部，優(yōu)先提拔或進(jìn)一步使用。充分運用蹲點調(diào)研、重大專項調(diào)研、年度綜合調(diào)研等方式，準(zhǔn)確掌握班子運行和干部履職情況，以實績排位次、以貢獻(xiàn)論英雄、以作為用干部，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。
“本次培訓(xùn)讓我得到了精神的再洗禮、作風(fēng)的再磨礪、能力的再提升。”參加完中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)后，一名“90后”紀(jì)檢監(jiān)察干部感觸頗深。
下好成果轉(zhuǎn)化“棋”，促進(jìn)學(xué)以致用。州紀(jì)委監(jiān)委全面厘清干部崗位職責(zé)、能力短板、培養(yǎng)方向及以往培訓(xùn)情況，統(tǒng)籌安排干部參加上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門有關(guān)培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)，切實解決學(xué)用脫節(jié)等問題。2023年，全州共派出23批次、28人參加中央級紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)。同時，通過以案代訓(xùn)、以干代訓(xùn)、跟案學(xué)習(xí)等方式，有計劃地選派干部到監(jiān)督、審查、審理、巡察等關(guān)鍵崗位實踐鍛煉，把培訓(xùn)課堂放到工作現(xiàn)場。
“我們將持續(xù)在因人施訓(xùn)、因需施訓(xùn)、應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)、全員參訓(xùn)上探索新方法新途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對性、有效性，助力紀(jì)檢監(jiān)察干部強(qiáng)化思想淬煉、完善知識結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)履職能力，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。”州紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志表示。
下好制度規(guī)范“棋”，激發(fā)干部內(nèi)生動力。州紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮考核指揮棒作用，通過考核、監(jiān)督提醒傳導(dǎo)壓力，調(diào)動干部工作積極性主動性。按照分類考核與分級考核相結(jié)合、平時考核與年度考核相銜接、部門考核與個人考核相貫通的原則，完善對州紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)各部門和對縣（市）紀(jì)委監(jiān)委考核制度，并按季度對各單位、部門、個人開展考核和通報。聚焦紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展主題，重點圍繞干部德、能、勤、績、廉五個方面建立考核方案，細(xì)化考核指標(biāo)、優(yōu)化考核方式、強(qiáng)化結(jié)果運用，實現(xiàn)正向激勵。
樹立以關(guān)心關(guān)愛激發(fā)動力、釋放活力的鮮明導(dǎo)向，營造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先、擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。州紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)完善關(guān)心關(guān)懷工作機(jī)制，通過經(jīng)常性開展談心談話、政治家訪和走訪慰問，主動了解干部思想動態(tài)，把“注重人文關(guān)懷”“關(guān)愛心理健康”“人性管理”等理念融入紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)中，搭建“專家課堂”邀請有關(guān)專家開展心理健康專題輔導(dǎo)，幫助干部減壓卸負(fù)。嚴(yán)管即是厚愛，州紀(jì)委監(jiān)委還出臺《迪慶州紀(jì)檢監(jiān)察干部整治違規(guī)吃喝“九個嚴(yán)禁”》，對紀(jì)檢監(jiān)察干部遵守各項紀(jì)律情況開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的一律嚴(yán)肅查處，堅決防止“燈下黑”，持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部始終做黨和人民的忠誠衛(wèi)士，以鐵的紀(jì)律鍛造純度更高、成色更足的高素質(zhì)雪域紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。（何維龍 || 責(zé)任編輯 張藝文）