“一個人戰勝不了自己，制度設計得再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。違紀違法的收入，只有一個用途，就是審判機關量刑用。全州各級領導干部要守好為官從政‘第一關’，違紀違法的收入一點都不能有，做到心有所戒、行有所止，人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，有無監督一個樣……”
日前，文山壯族苗族自治州委舉行一季度州級領導干部警示教育活動暨廉政教育大講堂，州委主要領導再次給700余名領導干部敲警鐘、明“紅線”。
2023年以來，文山州已舉辦10余場領導干部警示教育活動，實現處級以上領導干部及家屬全覆蓋。該州以清廉云南建設文山行動持之以恒凈化全州政治生態，通過警示教育以案示警、以案明紀，警示督促廣大領導干部嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。
“清廉云南建設文山行動是管黨治黨的重要抓手、修復凈化政治生態的關鍵一招，我們要求各級各部門要對標對表任務清單，一項一項推進、一件一件落實，做到反腐敗絕不能回頭、不能松懈、不能慈悲，一刻不停向縱深推進。”州委主要領導表示。
文山州結合清廉云南建設部署要求，常態化、長效化開展警示教育，州委常委會會議每月警示教育，州級領導每季度現場警示教育，用好“規定動作”對領導干部“反復敲打”，促進干部引以為戒、醒悟知止，有原則、有界限、有規矩，清清白白做人、干干凈凈做事。
“我深刻認識到組織部門作為管黨治黨的政治部門，必須把‘嚴’字作為干部工作的主基調，貫穿到干部管理的全過程、各方面，構建全周期監督體系和立體化監督格局，抓實干部擔當作為‘激勵行動’，推動形成從嚴管理監督干部新常態。”文山州委組織部主要領導陳治說道。
文山州發展改革委主要負責人表示，將自覺履行好項目主管部門、優化營商環境工作部門“一把手”職責，扎實推進優化營商環境“暖心行動”、重大項目審批監管“陽光行動”年度工作任務落實，以實實在在的工作成效，堅決清理影響發展的頑瘴痼疾，構建“親而有界、親而有度、清而有責、清而有為”的親清政商關系。
“我們將主動擔負起財政資金主管、監管職責，深入推進財政資金監管‘清源行動’及其他專項整治行動，嚴厲打擊財務會計違法違規行為，提高財政資金管用水平，確保每一分財政資金都用在刀刃上。持續強化對國有企業投融資行為、招投標、項目建設、干部選拔任用、人員招錄等關鍵環節、重點領域的監督，逐步完善以黨內監督為主體，各類監督主體協同配合的監督體系建設，切實加大對財政國資系統和國有企業的監督質效。”文山州財政局主要領導表示。
推進清廉建設是管黨治黨的重要抓手，文山州各級紀檢監察機關真抓實干、履責擔當，構建“四責協同”責任共同體，以“小切口”推動“大變化”，堅持“懲、治、防”一體聯動，全面推進清廉文山建設走深走實。
文山州紀委監委緊盯第一責任人，實施“一把手”和領導班子監督“引領行動”，持續落實黨風廉政建設主體責任派單制，將每月“零提示”工作延伸到鄉鎮一級，實踐形成“一把手”勤政廉政監督預警機制，2023年組織20名下級“一把手”在州委常委會會議上述責述廉、接受評議。州、縣兩級黨委主要領導分別與19名、89名新任職下級“一把手”開展任前談話，推動同級黨委班子成員開展監督談話、紀委監委開展談話提醒形成常態，促進領導干部以身作則、擔好責任。
該州以“小切口”推動“大變化”，利用發生在群眾身邊的“蠅貪”“蟻腐”典型案例，深度剖析違紀違法事實，深挖腐敗問題產生的根源，找準權力運行、制度建設等方面存在的漏洞和管理上的薄弱環節，抓住查辦案件“小切口”，通過一系列專項治理，逐步實現民生領域的“大變化”。
此外，文山州把一體推進“三不腐”與凈化政治生態、優化發展環境、激發擔當作為結合起來，實施干部擔當作為“激勵行動”，綜合運用澄清正名、容錯糾錯、查處誣告陷害等措施，為受到不實舉報的63名黨員干部、2個單位澄清正名，為23名干部容錯糾錯，對106名黨員干部從輕、減輕或免予處分，查處誣告陷害者1人，既體現監督執紀執法的力度，又體現關愛保護干部的溫度。
“我們將配合做好州委常委會聽取各縣（市）、‘十大行動’牽頭部門工作匯報，將清廉云南建設文山行動納入巡察監督、黨風廉政建設責任制考核內容，提高清廉建設的覆蓋度、縱深度、浸潤度。”文山州紀委監委負責人表示，今年將選取部分領域開展政治生態本底調查，加強對線索集中、問題突出領域腐敗和不正之風問題的整治，把壓實主體責任作為發力點，以行業主管部門黨委（黨組）為主要組織者、實施者，紀檢監察機關監督推動整治。（雷軍藝 || 責任編輯 張藝文）