“以往雖然知道‘重業務輕黨建’是個問題，但整改起來難免抓不到點子上，現在只要翻開《手冊》，對如何落實‘一崗雙責’就能了然于胸。”日前，玉溪市紅塔區某區直部門班子成員陳某針對派駐紀檢監察組在監督中發現的“對黨員干部日常教育管理寬松軟”等問題，以《“一把手”和領導班子履責手冊》（以下簡稱《手冊》）中列明的適用第一種形態的情形為依據抓實整改。
為進一步明晰責任邊界，紅塔區紀委監委向全區各級“一把手”和班子成員印發《手冊》，讓領導干部清楚“什么應該干、應該怎么干”。《手冊》共分為三部分22項，圍繞“一把手”和領導班子正確履職用權全過程，對黨紀法規和相關規范性文件中關于全面從嚴治黨的要求進行了全面梳理，從接受監督事項和主動開展監督兩個方面列明工作任務，以清單化形式細化量化具體工作，推動“一把手”和領導班子樹立正確的責任觀。
“《手冊》既是一份落實主體責任的‘說明書’，也是一份履行監督責任的‘作戰圖’，有助于我們正確履職。”剛剛領到《手冊》的紅塔區李棋街道黨工委書記說道。
“每個季度我們都會根據監督執紀情況，對各黨委（黨組）存在的全面從嚴治黨主體責任落實方面的短板、漏洞或苗頭性、傾向性問題，以制發工作提示函的方式反饋給被監督單位，要求及時整改。”區紀委監委黨風政風監督室負責人說道。
該區紀委監委將制發《主體責任落實提示函》作為靠前監督的重要手段，針對明察暗訪、專項督查、執紀審查工作中發現的問題，深挖責任落實、監督管理、工作作風等方面的根源，形成問題清單。圍繞問題清單及2024年度黨風廉政建設責任制檢查考核內容，形成責任清單，向“一把手”和領導班子發出下一季度的履責提醒，督促其把握黨風廉政建設工作的時間節點，把全面從嚴治黨主體責任抓在日常，落實落細。
近年來，紅塔區紀委監委緊盯“一把手”和班子成員，綜合運用各種監督方式，前移監督關口，主動發現問題，及時提示提醒，把對“關鍵少數”履職用權的監督融入日常、抓在經常，讓“一把手”感受到監督常在。區紀委監委建立健全“一把手”教育監督機制，梳理“一把手”違紀違法案件特點，用同級同類反面警示教材開展“定制化”廉政教育，通過開展“一把手”廉政黨課、拍攝專題警示教育片、組織旁聽庭審、編印違紀違法案例等，充分發揮警示教育的防范預警作用，引導各級“一把手”和領導班子以案為鑒、守牢底線。
“抓住‘關鍵少數’，才能管好‘絕大多數，扭住權力責任，才能督促以上率下、擔當作為。”紅塔區紀委監委主要負責人表示，該區將持續深入推進清廉云南建設“一把手”和領導班子監督“引領行動”，注重從源頭上抓早抓小，突出政治監督，做實日常監督，促進形成以上率下、上行下效的“頭雁效應”。（陳菲菲 宋婕）