紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的不斷深化和反腐敗斗爭的縱深推進(jìn)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。今年以來，昭通市紀(jì)委監(jiān)委在廣泛吸納專業(yè)人才的基礎(chǔ)上，注重對系統(tǒng)內(nèi)部專業(yè)人才的培養(yǎng)使用，從市、縣、鄉(xiāng)三級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)中選拔了172名素質(zhì)高、能力強(qiáng)、專業(yè)精、作風(fēng)硬的年輕干部，組建全市優(yōu)秀年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部人才庫，通過人才資源整合、力量融合，提升戰(zhàn)斗力。
為了建好、管好人才庫，該市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，對入庫人員實(shí)行動態(tài)管理，每年定期根據(jù)年度綜合考核情況對人才庫進(jìn)行集中調(diào)整，對政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)先推薦提拔使用，對因工作調(diào)動等離開紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的及時(shí)調(diào)整出庫，對可塑性強(qiáng)、有培養(yǎng)潛力的納入專業(yè)輪訓(xùn)、崗位練兵的重點(diǎn)對象。
“既要選得好，還要培養(yǎng)得好。”據(jù)介紹，為了提升入庫人員的綜合能力，該市紀(jì)委監(jiān)委采取“走出去”“請進(jìn)來”的策略，一方面，讓入庫人員針對性參加上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；另一方面，邀請上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)骨干、辦案能手，開展專題輔導(dǎo)，以此強(qiáng)化理論基礎(chǔ)，增長見識。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合入庫人員的特點(diǎn)及專長，采取案例分析教學(xué)、以案代訓(xùn)等方式加強(qiáng)培養(yǎng)、管理和使用，讓入庫人員在實(shí)踐鍛煉中比學(xué)趕超、創(chuàng)優(yōu)爭先，在專業(yè)歷練中經(jīng)風(fēng)雨、長本事。
“加入人才庫后，我學(xué)習(xí)借鑒了其他同志的辦案經(jīng)驗(yàn)和技巧，工作更加得心應(yīng)手了。”市紀(jì)委監(jiān)委第六監(jiān)督檢查室干部小蔣加入人才庫后，參與了多起案件的查辦，從中得到了不少與各個(gè)專業(yè)的同事進(jìn)行交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，工作效率和質(zhì)量都有了明顯提升。
“我們堅(jiān)持建、管、用一體推進(jìn)，將人才庫打造成增長才干的陣地、展示自我的平臺、培養(yǎng)人才的蓄水池。”該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，該市將持續(xù)做好人才庫的管理和使用，堅(jiān)持用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求加強(qiáng)對入庫人員的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，鍛造敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，助推全市紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。（朱鵬 江青信）