“關心關愛干部要拿出真感情、找到好辦法，真正讓廣大干部在政治上更有盼頭、工作上更有勁頭、生活上更有奔頭，心無旁騖、義無反顧地‘擼起袖子加油干’。”昆明市官渡區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人說道。
近年來，官渡區(qū)紀委監(jiān)委聚焦“激活力、提能力、聚合力”三個方面，構建“政治關心、機制用心、情感貼心”的干部關心關愛體系，不斷增強紀檢監(jiān)察干部隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
政治關心激活力
“始終站穩(wěn)人民立場，敢于斗爭、善于斗爭，是我們攻堅克難的制勝法寶。作為一名在反腐敗斗爭第一線奮戰(zhàn)了二十多年的紀檢監(jiān)察干部，我會帶著這份認可，肩負起更重的擔子……”在該區(qū)紀委監(jiān)委先進典型交流會上，云南省紀檢監(jiān)察工作先進個人杜娟分享了她的先進事跡和履職心得。
該區(qū)紀委監(jiān)委充分發(fā)揮先進典型的示范帶動、正向引領作用，積極選樹紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線先進典型，激勵全區(qū)紀檢監(jiān)察干部學榜樣、當先進、作貢獻。
同時，用好用活廉政黨課、先進典型交流會、“廉韻官渡”微信公眾號、廉政文化長廊等線上平臺和線下載體，加強先進典型事跡宣傳報道和教育引導，向廣大紀檢監(jiān)察干部講好廉潔故事和身邊先進典型的感人事跡，用先鋒先進引領擔當作為、奮發(fā)進取良好風尚。2022年以來，該區(qū)紀委監(jiān)委2名紀檢監(jiān)察干部榮獲省級先進個人表彰，3人獲得省級表揚，5人獲評市級先進個人或“昆明好人”等榮譽稱號。
機制用心提能力
“我們不斷完善關心關愛干部長效機制，切實把關心關愛融入日常、抓在經常，做到每一名紀檢監(jiān)察干部心坎上。”該區(qū)紀委監(jiān)委有關負責人表示。
機制健全是推動工作落地見效的有力保障。該區(qū)紀委監(jiān)委先后印發(fā)《官渡區(qū)紀委監(jiān)委關心關愛干部職工工作方案》《官渡區(qū)紀委監(jiān)委干部教育培訓計劃》等方案，落細落實紀檢監(jiān)察干部成長保障制度、干部休假制度、領導干部日常談話制度、家訪制度、座談會制度，做好離退休干部服務保障，大力營造團結和諧、積極向上的良好工作氛圍。
為進一步激勵干部成長成才，該區(qū)紀委監(jiān)委統(tǒng)籌制定《官渡區(qū)紀委監(jiān)委培訓班計劃表》，自2023年以來，共組織開展綜合素質提升培訓、點訓、短期速訓、巡察業(yè)務培訓、黨紀學習教育專題培訓等36場次、1100余人次，做到按需施訓、精準施訓，不斷提升紀檢監(jiān)察干部政治素養(yǎng)和履職能力。
情感貼心聚合力
“雖然長期堅守在審查調查一線無法正常休假，但單位了解我的情況后，給予我彈性補休和療養(yǎng)保障，幫助我釋放壓力、調養(yǎng)身心，今后我將一如既往地履行好職責使命，回報組織的關心關愛。”該區(qū)紀委監(jiān)委第四紀檢監(jiān)察室干部韓祥炯如是說。
細微之處見溫馨。該區(qū)紀委監(jiān)委不斷探索干部關心關愛具體落實措施，在工作、生活中持續(xù)用力，讓紀檢監(jiān)察干部實實在在地感受到組織的溫暖，不斷提升干部隊伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
2023年以來，該區(qū)紀委監(jiān)委領導班子帶頭逐級開展“拉家常式”談心談話390余人次、家訪慰問20余人次，了解干部思想、家庭、生活等實際情況并積極開展慰問幫扶，幫助干部解決住房就醫(yī)、子女托管等實際困難；開展素質拓展、趣味運動會、演講比賽、親子活動等文化活動，定期開展健康體檢，保障身心健康，切實凝聚團隊合力。
“關心關愛紀檢監(jiān)察干部要細致入微、用心用情。下一步，我們將不斷完善關心關愛干部長效工作機制，在政治上激勵、工作上支持、生活上關心，讓吃苦者不吃虧、流汗者不流淚、擔當者不擔心，鼓勵廣大干部更好地在紀檢監(jiān)察崗位上履職奉獻。”該區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人表示。（朱斌）