“這次培訓直插基層、‘送教上門’,通過解讀實際案例對常見的違紀違法行為、適用條例條款等進行辨析,幫助我們提升了業務能力。這樣的培訓多多益善。”日前,云南省怒江州紀委監委案件審理室到蘭坪縣開展核心業務巡講后,一位參訓干部說。
今年以來,怒江州紀委監委堅持基層紀檢監察干部“缺什么補什么”原則,組建8個巡講小組,以“小切口”切入,確定監督檢查、審查調查、巡察、案件審理等8個課題,由業務部門負責人或業務骨干通過巡講的方式,把課堂搬至基層一線。
為了解不同層級紀檢監察干部培訓需求差異,該州紀委監委采取實地調研、談心談話的方式,向縣(市)、鄉(鎮)一級發放培訓需求、培訓滿意度問卷調查表,收集梳理干部“不會干、干不好”的問題,深入分析制約監督效能、執紀執法、隊伍建設的堵點、難點、薄弱點,緊盯短板弱項,確保按需施教。
“針對縣(市)紀委監委、派駐機構及監督檢查部門對本地區、聯系部門(地區)政治生態綜合分析研判能力不足、找不準研判路徑和方法等問題,我們在制作巡講講義時,采取與往年報告縱向對比、同系統橫向對比的方式,提供政治生態分析研判參考樣式,結合各縣(市)實際,同大家一起找差距、學經驗,分析重點、研判要點,推動工作改進。”該州紀委監委黨風政風監督室負責人說。
核心業務巡講采取集體聽評方式集思廣益,先由各業務部門根據巡講主題制作講稿課件,再提交專題會議進行集體聽評,修改完善并通過聽評后,按順序列入每季度巡講日程,確保巡講具有針對性和實效性。
“第一期巡講結束后,我們收到了10余條意見建議,及時對課件進行相應調整,讓巡講內容更符合基層實際。”該州紀委監委政策法規研究室負責人說,核心業務巡講更注重雙向互動,建立“講”“評”同步機制,結合每期巡講課程評價情況和學員意見建議,完善課程內容和巡講方式。
該州紀委監委還采取每月1次紀法知識辨析業務培訓,每兩個月1次典型案例復盤,每季度1次核心業務專題巡講的方式,推動培訓常態化。截至目前,開展紀法知識辨析業務培訓7次,典型案例復盤10個案例,開展核心業務巡講11次。(云南省紀委監委 || 責任編輯 于露)