“被舉報后，擔心同事和朋友對我產生誤解，做什么事情都提不起干勁，感謝組織為我澄清正名，讓我放下思想包袱。”近日，在云南省楚雄彝族自治州武定縣工商業聯合會干部澄清正名會上，黨員干部李繼學表示。
楚雄州綜合運用正向激勵與反向約束機制，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，促進黨員干部廉而有為、勤勉敬業，不斷激發干部干事創業熱情和內生動力。
該州建立“上評下、橫向比、縱向評”的“三位一體”考評體系。對平時考核一貫表現優秀的干部，在選拔任用、職級晉升、評先評優、教育培訓等方面優先考慮，為“拓荒型”“黃牛型”“攻堅型”干部撐腰鼓勁。按照“三個區分開來”要求，為敢擔當的干部擔當，為敢負責的干部負責，大力營造寬容錯誤、敢闖敢試的工作氛圍。今年以來，全州紀檢監察機關共開展不實信訪舉報澄清正名59件次、70人次。祿豐市紀委監委組建暖心回訪工作小組，根據實際情況量身定制“一人一策”，對澄清對象本人和所在單位進行“雙回訪”，引導黨員干部正確認識和對待群眾監督，最大限度降低失實檢舉控告的負面影響。
在正向激勵的同時，該州堅持寬嚴相濟原則，把整治不擔當不作為問題作為作風建設的突破口，綜合運用考核、考察、巡察、審計等手段，對不擔當不作為的公務員進行組織調整，對干事激情減退、慢作為的公務員進行提醒談話。對作風不嚴不實、工作失職失責、不正確履行職責的干部嚴肅追責問責。此前，武定縣白路鎮農業農村服務中心主任楊某益和白路鎮中村村黨總支書記、村委會主任楊某飛因工作疏忽大意，造成中村村符合補貼條件的47戶農戶信息遺漏未領到耕地地力保護補貼，涉及金額共計6.9萬余元。查清問題后，楊某飛被給予黨內警告處分，楊某益被給予政務記過處分。（徐燕梅 葉向暉）