“片中一個個觸目驚心的案例和一聲聲痛徹心扉的懺悔，發(fā)人深省、引人深思。”“我們要自覺做到防微杜漸、警鐘長鳴，正人先正己，律人先律己，讓青春在紀檢監(jiān)察工作中閃光。”……
近日，昆明市西山區(qū)紀委監(jiān)委組織近3年來進入紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的24名年輕干部召開座談會，通過集中觀看警示教育片、交流發(fā)言、開展專題紀法教育、集中談心談話等形式，告誡每一位年輕干部必須時刻保持清醒，強化自我約束，在常思常省中嚴守廉政防線。
近年來，西山區(qū)紀委監(jiān)委認真貫徹落實干部擔(dān)當(dāng)作為“激勵行動”，抓牢抓實年輕紀檢監(jiān)察干部“源頭培養(yǎng)”工程，完善 “全鏈條”培養(yǎng)工作機制，不斷錘煉年輕干部“打鐵”本領(lǐng)。
“我們根據(jù)‘90后’‘00后’干部的成長特點，多點發(fā)力，為年輕干部搭建成長‘快車道’。”該區(qū)紀委監(jiān)委組織部負責(zé)人介紹，區(qū)紀委監(jiān)委按照“干什么學(xué)什么”“缺什么補什么”原則，執(zhí)行“雙導(dǎo)師”制度，結(jié)合崗位需求開展“菜單式”培訓(xùn)，通過組建青年理論學(xué)習(xí)小組、每月組織各部門業(yè)務(wù)骨干為年輕干部授課等方式，進行全員“輪訓(xùn)”，不斷提升年輕紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)化水平，目前，已開展專題培訓(xùn)11次。同時，堅持嚴管厚愛“雙軌并行”，一方面，通過編印《警示錄》、組織觀看職務(wù)犯罪庭審、參觀警示教育基地等方式，常態(tài)化開展年輕干部警示教育；另一方面，建立健全年輕干部關(guān)愛幫扶、暖心家訪等機制，用心用情用力傳遞組織溫暖，目前，已開展警示教育6次、暖心家訪30余次。
“深化年輕干部培養(yǎng)機制，就是要讓他們接穩(wěn)紀檢監(jiān)察工作的‘接力棒’，成長為可堪大用、能擔(dān)重任的紀檢監(jiān)察鐵軍，為深入推進新時代新征程紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻西山力量。”該區(qū)紀委監(jiān)委有關(guān)負責(zé)人表示。（張曦月 陳思思）