在清廉大理建設工作中，大理白族自治州委堅持高站位謀劃、高起點先行、高標準推進，推動各職能部門各司其職、各負其責，形成縱向到底、橫向聯通、責任共擔、成果同享的局面。制定州委常委會“三重一大”決策實施辦法，出臺領導干部違規插手干預重大事項記錄和報告辦法，強化“關鍵少數”監督。
今年以來，州委常委會會議共研究了關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、清廉大理建設、作風建設和反腐敗工作方面的議題。“一把手”帶頭常態化開展廉政提醒談話，把監督抓在日常、嚴在經常，州委主要負責人開展廉政談話135批550人次，約談7家州級單位黨委（黨組）書記，聽取32家單位黨委（黨組）書記述責述廉，督促推動各級黨組織落實管黨治黨政治責任。
該州深挖嚴查各級“一把手”作風和腐敗問題，抓嚴抓實“一把手”和領導班子監督“引領行動”，為全州上下堅決打贏反腐敗斗爭、滌蕩歪風邪氣、建設山清水秀的政治生態吹響了沖鋒號。
該州始終把旗幟鮮明講政治作為首位要求，“護航行動”聚焦“國之大者”強化政治監督，重點突出民族團結進步、生態文明建設、經濟轉型升級、糧食安全和耕地保護等7個重點任務，以“項目化”監督直抵病灶，組建7個“監督單元”，對21個子項目跟進監督，發現并督促推動問題整改246個，讓政治監督更加具體化、精準化、常態化。
各縣（市）在強化干部監督的同時，突出嚴管厚愛、強化勤廉導向，抓實選人用人、考核激勵、干部“能下”和容錯糾錯4個機制。
今年以來，全州共提拔使用700名表現突出的優秀干部，讓干部擔當實干、能闖敢干；調整不適宜擔任現職干部51名；對77名黨員干部和1個黨組織予以容錯糾錯；為受到不實舉報的166名黨員干部和28個單位（黨組織）澄清正名；向公安機關移送1件涉嫌誣告陷害他人問題線索。干部擔當精神與日俱增，干事創業環境不斷優化，干部擔當作為“激勵行動”落地見效。（楊艷玲 鄒陽）