“受到處分后，我心理負擔很重，總感覺自己‘矮半截’，害怕領導同事會對我‘另眼相看’。感謝組織沒有放棄我，在受處分后繼續關心我、提醒我、幫助我，讓我逐漸解開心結，重拾信心。”日前，面對回訪的龍江鄉紀委工作人員，受處分的黨員濮某某由衷表態，今后會繼續努力，再立新功。
此前，濮某某因被給予黨內警告處分，思想包袱重，工作也不在狀態。側面了解到這一情況后，龍江鄉紀委第一時間將其納入重點回訪對象，結合其精神狀態、工作情況和違紀性質、處分類型等情況，開展“一人一策”回訪教育。
懲處不是目的，挽救才是初衷。近年來，龍陵縣紀委監委秉持懲前毖后、治病救人的原則，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，將組織關懷和教育挽救貫穿監督執紀全過程，扎實開展回訪教育，幫助受處分干部卸下包袱、輕裝上陣。
該縣構建案件審理室、監督檢查室、審查調查室、回訪對象單位共同參與的回訪教育機制，充分發揮派駐紀檢監察組（派出紀檢監察工委）和鄉鎮紀委“貼身監督”優勢，將回訪教育融入日常監督中。與受處分人員就思想認識、工作情況和生活狀態等方面開展常態化跟蹤交談，幫助其徹底解開心結，重拾干勁。同時，積極利用家庭助廉、家風家教建設活動，引導和鼓勵回訪對象家屬發揮“廉內助”和良好家風的正向支持、引導作用，推動黨員干部重拾干事創業熱情，積極主動擔當作為。
“回訪教育面對的群體具有其特殊性，個別干部不能正確面對組織處理，那么如何幫助干部放下顧慮，輕裝上陣，方式方法尤為重要。”縣紀委監委案件審理室主任介紹。在開展回訪教育中，縣紀委監委注重“細、暖、效”，防止“千人一面”，確保回訪真正“入心”。回訪前，根據受處理處分人員的性格特點、個人履歷、違紀違法性質情節等，量身定制“回訪套餐”，做到“一把鑰匙開一把鎖”。回訪中，結合以往工作表現、錯誤事實等內容，與受處分人員面對面交談，了解其思想動態、近期工作、生活情況，把問題和思想談通透、談徹底。對受處分干部開展回訪教育，既幫助解決實際困難，又加強思想引導、心理疏導，增強犯錯干部認錯悔錯的思想自覺，也讓其實實在在感受到組織的關心關愛，促其在工作上放開手腳、大膽作為。
此外，龍陵縣紀委監委始終注重回訪教育成果的綜合運用，堅決杜絕一查了之、一處了之。回訪后按照“一訪一檔”原則及時建立回訪臺賬，為回訪對象恢復黨員權利、民主評議黨員、干部考察和組織重新任用提供客觀評價和參考。同時，要求發案單位及時總結案件發生原因，查找制度、機制、監管等方面存在的問題，督促發案單位深入開展以案促改，使回訪教育見真章、出實效。2023年來，該縣共對15名受處分處理的黨員干部進行回訪教育，其中鄉科級領導干部6人，其他黨員干部9人，3名曾受處分處理的鄉科級領導干部被提拔任用或轉任重要崗位，促進建立和完善相關工作機制3個，及時恢復黨員權利2名。
“回訪教育是監督執紀‘通篇文章’中不可或缺的重要一環。我們將持續鞏固回訪教育常態化機制，進一步建立健全澄清正名相關制度，推動實現教育人、轉化人、激勵人協同發力，保障和激勵廣大黨員干部敢擔當善作為。”龍陵縣紀委監委主要負責人表示。（馬斯婷 馬桂華 || 責任編輯 田源）