“通過業務骨干‘手把手’的結對幫帶，我的政治素質和業務技能都有了很大提升，對今后做好鄉鎮紀委的工作信心更足了。”盈江縣一名剛剛走上鄉鎮紀委書記崗位的年輕紀檢監察干部感慨道。
近年來，盈江縣紀委監委堅持把年輕紀檢監察干部教育管理監督作為一項基礎性、長期性工程來抓，緊盯干部選、育、管、用關鍵環節，不斷優化年輕干部成長路徑，推動加強理論學習、提升業務能力、守住紀律底線，著力培養一支高素質的紀檢監察“后備軍”。
在加強理論學習方面，該縣紀委監委堅持“第一議題”制度，深化全員培訓，以黨紀學習教育為抓手，結合支部課堂“集中學”、廉政課堂“警示學”、業務課堂“指導學”、主題黨日活動“引領學”、崗位練兵“交流學”等提升學習質效，為年輕紀檢監察干部補鈣充能，夯實理論根基。截至目前，組織開展集中學習活動63場次。
針對年輕紀檢監察干部實戰經驗不足的問題，該縣紀委監委把信訪辦理、查辦案件、巡察一線作為淬煉年輕干部的“練兵場”，堅持“以干帶訓”“實戰練兵”，通過巡察“一輪一訓”、審查調查“一案一訓”、信訪辦理“一件一訓”等形式，綜合運用輪崗練兵、以案代訓的方式，積極發揮業務骨干“傳幫帶”作用，幫助年輕干部加快掌握問題線索處置、執紀執法程序文書制作等業務知識與方法技巧，不斷提升年輕干部專業技能水平，助推紀檢監察“新兵”變“尖兵”。同時，通過搭建輪崗交流平臺，有計劃地安排年輕干部在綜合部門與一線辦案部門等崗位進行交流，切實提升紀檢監察干部履職能力，對歷練扎實、實績突出的優秀年輕干部壓擔子、交任務，提供實踐舞臺。今年以來，共有27名來自委機關綜合部門、鄉鎮（農場社區）紀委、派駐機構、巡察機構的年輕紀檢監察干部通過一線“以干代訓”充電蓄能。
此外，該縣紀委監委還以參觀警示教育基地、觀看警示教育片、旁聽職務犯罪案件庭審等方式常態化開展警示教育。通過廉潔家訪、家庭助廉主題活動等，教育引導年輕干部筑牢拒腐防變思想防線，扣好“第一粒扣子”。組織簽訂《盈江縣紀檢監察干部承諾書》，從帶頭遵紀守法、嚴肅工作紀律、樹立良好形象、堅守廉潔底線等方面，為干部行為劃定“禁區”、拉起“紅線”，加強年輕干部作風監督。今年以來，針對紀檢監察干部隊伍作風紀律、辦案安全、工作紀律等方面共開展監督檢查51次，發現并督促問題整改55個。
“我們將堅持嚴管厚愛與培養重用相結合，進一步健全年輕干部教育監督工作機制，加大培養選拔力度，不斷激發年輕干部干事創業激情動力。”該縣紀委監委有關負責人表示。（刀琴珍 || 責任編輯 吳劉繼）