今年以來，宣威市紀委監委從干部隊伍建設實際需求出發，聚焦強基礎、補短板、提能力，在充分調研、反復征求意見的基礎上，因人施策開展“青藍同心 薪火相傳”結對幫帶活動，通過“師帶徒”“1+N”“大組+小組”的培養模式，為干部搭臺賦能，助力干部揚長補短，打造高素質專業化紀檢監察干部隊伍。
該市紀委監委以錘煉“提筆能寫、開口能講、有案能辦、遇事能做、問策能對”的“全能型”紀檢監察干部為導向，通過座談研討、重點交談、征求意見等方式開展紀檢監察干部隊伍能力提升專題調研，收集、匯總、梳理意見建議，將能力提升的主攻方向分為綜合文稿、監督檢查和審查調查三方面20余項內容。同時，結合干部專業特長、工作經歷和性格特點，通過個人報名、干部和組織推薦等方式，推選政治思想可靠、理論功底扎實、業務技能過硬、實踐經驗豐富的39名業務骨干，分門別類組建綜合文稿組、監督檢查組和審查調查組“導師庫”，舉辦導師幫帶活動啟動儀式，為39名導師頒發聘書，提振導師責任感和榮譽感，激發學員奮發向上的動力。
“這份聘書既是對我業務能力的認可，也是一份沉甸甸的責任。我會結合每個學員的特點，個性化梳理幫帶清單，量身定制成長方案，讓每一名學員都學有所成。”該市紀委監委一名導師在幫帶活動啟動儀式上發言表示。
按照“老帶新”“精帶疏”“強帶弱”“一幫多”的方式，該市紀檢監察干部結合工作實際和自身需求，按需選擇幫帶導師，實現“精準滴灌”。導師既從工作和學習方面對學員進行手把手教、面對面講，傳授專業知識、工作經驗，給予指導幫助，又通過近距離觀察、談心談話等方式，掌握干部的思想動態，做到傳經驗、幫業務、帶作風，全方位提升紀檢監察干部履職能力。
此外，為增強培訓的系統性、針對性、有效性，該市紀委監委強化精準培訓，開設“清風開講”，通過專家輔導講、領導帶頭講、室組特色講、導師重點講等方式，圍繞黨紀法規學習、信訪接待、談話技巧、筆錄制作、監督檢查等內容講授專題課程，并通過答疑解惑等方式深入探討交流，互幫互學提高學習質效。
“我們強化全方位崗位‘練兵’，讓干部教育培訓從知識學習向能力提升轉變。”該市紀委監委相關負責人表示，今后將繼續堅持政治素養與業務能力同步強化、理論學習與實踐鍛煉同步實施、綜合素養與專業能力同步提升，全力打造政治過硬，本領高強，敢于善于監督的紀檢監察鐵軍。（彭麗娟 || 責任編輯 王云菲）