“《市縣巡察工作手冊》包含工作流程、模板要點，各種表格、要求一目了然，是我了解巡察的案頭書、掌中寶，讓我更有信心做好巡察工作。”新任芒市委第三巡察組副組長表示。
每一位新進入芒市委巡察機構的人員，都會在第一時間收到市委巡察辦贈送的“學習大禮包”。
近年來，芒市委巡察機構注重提升巡察干部隊伍能力素質，通過“巡察小課堂”“學習大禮包”、巡察復盤、組內培訓等舉措，有針對性地開展各類培訓交流，補短板、強本領，持續為巡察干部“充電蓄能”，全方位提升巡察隊伍戰斗力。
開展巡前培訓是推動巡察工作高質量發展的關鍵。芒市把開展巡前培訓作為提升巡察干部履職能力和業務水平的重要舉措，按照“巡什么、訓什么、缺什么、補什么”的原則，圍繞被巡察單位黨組織職能特點、廉政風險點等，在突出監督重點、優化培訓方式上多點發力，為巡察干部“充電蓄能”。今年以來，已開展巡前培訓2期60人次。
組內培訓則是各巡察組的“精準滴灌”良方。在集中培訓的基礎上，各巡察組結合本組干部的特點進行科學合理的任務分工，通過以老帶新的模式，圍繞本輪巡察重點，聚焦負責板塊，在組內推行“一對一”“點對點”“手把手”幫帶，按照任務分工“訂制”學習材料，讓每一名巡察干部盡快吃透政策、把準方向、掌握業務，對定位、職責、目標做到心中有數，快速上手。
“巡察小課堂是我們最具特色的學習品牌，即在巡察間隙，以組輪流舉辦的方式為巡察干部授課，交流學習體會，復盤巡察工作，推動學習內容與巡察業務深度融合，積極破解學用‘兩張皮’現象。”市委巡察辦主任介紹，今年以來，已開展巡察小課堂6次，累計培訓巡察干部130人次。
“巡前溝通很重要，贏得被巡單位主要領導的信任和支持，實現同題共答，同向發力，同頻共振。”“個別談話是巡察發現問題的重要手段，提前準備好談話提綱，帶著問題進行個別談話，做到有的放矢，這樣效果更好。”……近日，市委巡察辦組織召開復盤會，各巡察組圍繞剛結束的第十輪巡察工作亮經驗、講案例、談感悟。
巡察復盤既是經驗交流，也是業務培訓。芒市委巡察機構堅持落實“一輪一復盤一交流”工作機制，在每輪巡察結束后，市委巡察辦適時組織巡察干部開展復盤交流、總結經驗、互學互鑒。有的分享巡察技巧，有的查找不足，有的提出建議……在思想碰撞中拓寬巡察干部發現問題的思維和渠道，提升巡察干部的專業技能，針對復盤總結查找出來的制約巡察工作高質量發展的短板弱項，集體分析研究，逐一開出處方，對癥下藥，推動補短提質，通過每一輪“具體實踐”到“總結復盤”，再到“改進提升”的完整閉環，巡察發現問題的廣度、精度、深度得到明顯提升。目前剛結束的第十輪巡察，累計發現并推動解決突出問題251個，共向市紀委監委移送問題線索9件。
“為巡察干部‘精準充電’，是提升巡察工作質效的有力抓手。”芒市委巡察機構相關負責人表示，將繼續加強巡察干部隊伍建設，打造巡察學習品牌，讓巡察干部的黨性修養、紀律規矩意識和業務能力水平在巡察一線中不斷錘煉提升，為巡察工作高效有序開展提供有力人才保障。（陸金華 || 責任編輯 王云菲）