“我們分成3個小組，分頭負責走訪、談話和調取資料，大家有任何情況及時溝通，每天的工作情況及時匯總、集中研判。”由于涉及的點位多、人員多，歷史跨度時間長，南華縣紀委監委第二紀檢監察室對前期監督檢查中發現的耕地保護相關問題線索啟動片區協作聯動辦案機制。
探索建立片區協作聯動機制，是南華縣紀委監委破解基層監督難題、提升基層監督質效的一項具體實踐。近年來，該縣紀檢監察機關堅持用改革創新思路，著力在構建基層監督“一盤棋”工作格局上下功夫，注重發揮好系統作用和組織優勢，將分散的基層監督力量攥指成拳。強化“縣統籌抓鄉促村”工作機制，以縣級為主統籌縣鄉村三級監督力量，推動基層監督力量整合、程序契合、工作融合，促進基層監督從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。
該縣紀委監委在綜合考慮地域相近、便于協作、有利工作等因素的前提下，建立“縣紀委監委領導班子成員+紀檢監察室+鄉鎮紀委”協作聯動機制，將全縣10個鄉鎮劃分為3個片區，組建由縣紀委副書記、監委副主任擔任片區領銜領導，協管審查調查工作的班子成員擔任片區組長，各紀檢監察室、鄉鎮紀委為成員的片區協作組，聯合開展監督檢查、案件辦理，有效解決監督力量不足、人員分散、工作質效不高等問題，形成通力合作、優勢互補的聯動監督格局，提升監督執紀辦案效率。
同時，該縣紀委監委優化機關內設機構設置，加強內部力量統籌，增設1個紀檢監察室和信息技術保障室，加強紀檢監察室力量及信息化建設，將人員力量向監督執紀執法一線傾斜。深化派駐機構改革，撤銷職能相近的2個派駐機構，將監督范圍劃入其他派駐紀檢監察組，所有派駐機構均實現綜合派駐。為促人崗相適、提升活力，年內補充人員力量9人，輪崗交流人員16人，進一步選優配強監督力量。
“整合監督資源，推動各類監督貫通協同。”該縣紀檢監察機關著力構建“大監督”工作格局，在統籌運用紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督的基礎上，還注重加強與黨政督查、行業監管、單位主責等部門的協作聯動，與執法司法、財務審計等部門的溝通銜接，建立線索移交、會商研判、成果共享等機制，既各司其職又貫通協同，防止出現監督缺位、越位、錯位問題。
“織密基層監督網絡，目的是形成全面覆蓋、常態長效的監督合力。”該縣紀委監委主要負責人表示，將在具體工作實踐中，持續探索提升基層監督質效的方法路徑，組建基層監督人才庫，通過業務培訓、實踐鍛煉等方式提高基層監督執紀水平，更好統籌用好縣鄉村監督力量，更加暢通與各類監督的貫通協調，將監督成果更好轉化為治理效能。（姚正芳 || 責任編輯 吳劉繼）