“他們工作任務繁重，感謝家屬們一直以來的包容和支持，生活上有什么困難需要協調解決的，請及時向我們提出來。”近日，會澤縣紀委監委全覆蓋組織開展廉政家訪，與干部家屬拉家常、訪家情、察家風，讓干部和家屬感受到組織的關心和溫暖。
為進一步加強對紀檢監察干部“八小時以外”的監督管理，筑牢家庭廉政防線，今年以來，會澤縣紀委監委積極開展廉政家訪工作，將監督觸角延伸至家庭，全方位了解干部的思想、工作和生活情況，實現單位“大家庭”與干部“小家庭”緊密相連，進一步增強干部職工責任感、使命感、歸屬感和榮譽感，激勵擔當作為，營造良好氛圍。
為確保家訪工作順利開展，該縣紀委監委制定了《紀檢監察干部廉政家訪制度》，明確了家訪的對象、內容、方式和要求。其次，還將家訪工作納入年度考核內容，確保工作落到實處。同時，為了提高廉政家訪的效果，不斷創新方式方法，豐富家訪內容，除了傳統的面對面交流外，還通過電話、微信等方式與家屬進行溝通交流，及時了解干部的情況。
廉政家訪采取分層分級、全面覆蓋的方式開展。縣紀委監委主要領導走訪班子成員家庭、班子成員走訪分管聯系的部門負責人家庭、部門負責人走訪其他干部家庭，同時，該工作還延伸至各鄉鎮（街道）紀（工）委同步進行，讓干部和家屬實實在在感受組織的關心和溫暖。
家訪前，家訪人員根據被訪干部思想政治動態、工作表現和群眾監督情況，明確訪談重點。
家訪過程中，家訪人員向干部家屬介紹紀檢監察工作的性質、工作要求以及干部在單位的工作表現，感謝家屬們一直以來對紀檢監察工作的理解和支持。與干部家屬促膝談心，了解干部的家庭狀況、生活習慣、興趣愛好等，掌握干部“八小時以外”的生活情況。通過交流溝通，引導家屬當好“廉內助”，常吹“廉政風”，把好家庭“廉政關”。同時，提醒家屬在支持干部工作的同時，也要關注干部的思想動態和社交情況，發現問題及時提醒，共同營造廉潔和諧的家庭氛圍。
家訪結束后，家訪人員認真填寫《家訪情況記錄表》，由縣紀委監委有關部門匯總整理，為加強干部隊伍建設提供第一手資料和重要參考。同時，對家訪發現的干部家庭的困難和問題，采取有力措施，切實幫助協調解決，用心用情把組織對干部職工的關心關懷落到實處。截至目前，該縣紀委監委共開展廉政家訪150余人次。
“通過廉政家訪，我們更深入了解了紀委監委的工作，也認識到了家庭在廉政建設中的重要作用。我們一定會支持好愛人的工作，并做好家庭監督。”一位干部家屬表示。
“開展廉政家訪工作是加強紀檢監察干部隊伍建設的重要舉措，通過與干部家屬的溝通交流，既體現了組織的關懷和溫暖，又增強了干部家屬的監督意識和責任意識。”該縣紀委監委主要負責人說，下一步，將把廉政家訪作為加強紀檢監察干部日常監督管理的重要抓手持續深入推進，教育引導紀檢監察干部守住底線、不越紅線，切實做到忠誠、干凈、擔當。（吳麗娟 趙丹 || 責任編輯 王云菲）