“在制作初核方案、審查調查方案時要明確采取措施的種類，談話時要明確談話措施使用對象，談話人員不能擅自改變談話內容或者超范圍談話、任性發揮……”日前，在滄源縣紀委監委開設的“紀檢業務輪流講”小課堂上，縣紀委監委案件監督管理室主任圍繞辦案安全、審查調查工作流程、常用文書和注意事項等方面，面對面授課。
“紀檢業務輪流講”小課堂由縣紀委監委班子成員、內設部門負責人、業務骨干輪流上講臺，就監督辦案核心業務中的難點堵點講法規、講經驗、講案例，是提升紀檢監察干部能力素質的一項重要內容。
今年以來，滄源縣紀檢監察機關緊緊圍繞專業化隊伍建設要求，采取“學+講+練”模式深化系統內全員學習培訓，通過“輪流上臺”深入“講”、“沉浸式”培訓引領“學”、“以案代訓”經常“練”等方式，強化“內功”淬煉紀檢監察“尖兵”。
培訓突出問題導向，注重把日常監督執紀執法中遇到的具體問題加工成具體培訓教材，融合進培訓課件、情景模擬劇、清廉村居建設現場觀摩點等載體當中，讓紀檢監察干部通過學習培訓進一步看清能力短板、明晰監督內容、掌握履職方法，提升工作實效性。
“像情景模擬、問答式培訓等方式是今年干部教育培訓的重要形式，比起傳統的開會培訓，這類‘沉浸式’培訓很受歡迎，參訓干部互動的積極性都很高。”該縣紀委監委組織部相關負責人表示。
為推進學用結合，縣紀委監委堅持把“以案代訓”“實戰練兵”作為提升紀檢監察干部監督執紀和審查調查能力的有效方法，通過用好各級各類案件案例資源，依托“辨析式”業務知識“每周一測”、抽調參與專項工作和案件審理、組織開展案件復盤等方式，手把手傳授經驗、點對點查剖問題、面對面解惑答疑，以實干實訓淬煉涵養紀檢監察干部敢做善為、精益求精的意志品格，鍛造基層紀檢監察干部執紀“硬脊梁”。
“在抓實全員培訓的同時，我們為紀檢監察干部‘八小時外’活動立規矩，堅決防止‘燈下黑’。”該縣紀委監委干部監督室相關負責人介紹，該縣一方面嚴格執行《縣紀委監委干部監督管理制度》《紀檢監察干部“八小時外”活動監督管理暫行辦法》等7項制度規定，用制度管人管事管權；另一方面，以家庭家教家風建設為抓手，常態化開展廉政談話、廉政家訪、廉潔家風主題宣講、家庭助廉等活動，全面掌握紀檢監察干部“八小時外”相關情況，并將“八小時外”監督情況作為干部年度考核、評先評優、職務職級晉升、選拔任用的重要依據，讓紀檢監察干部習慣在監督約束下工作和生活。
“我們將始終堅持‘嚴’字當頭，以更高標準、更嚴要求管思想、管工作、管作風、管紀律，推動紀檢監察隊伍能力素質提升，扣緊紀檢監察干部自我約束的‘風紀扣’。”該縣紀委監委相關負責人表示。（李玲 || 責任編輯 王文錦 ）