近日，一場澄清正名會議，讓巧家縣老店鎮小水井村村民小組長王某解開了心里的疙瘩。此前，巧家縣紀委監委收到舉報信，反映王某私自壟斷水資源亂收水費、水表費的問題。經過調查核實，該舉報信與事實不符。巧家縣紀委監委召開澄清正名會，幫王某打消顧慮、放下包袱、重拾干勁。
為清白者撐腰，向誣告者“亮劍”。巧家縣紀委監委因人因事選用書面澄清、當面澄清、會議澄清、通報澄清等方式，給擔當奮進者注入“強心劑”，不斷傳遞監督執紀執法“溫度”。目前已為53名干部進行澄清正名。這是巧家縣扎實推動清廉云南建設干部擔當作為“激勵行動”的一個縮影。
近年來，巧家縣圍繞干部“能干事”“敢干事”“想干事”綜合施策，全面提升干部能力素質，激發干部“愿為”動力，充實干部“敢為”底氣。
工作中，該縣把開展干部擔當作為“激勵行動”與具體工作實踐緊密結合，根據上級任務清單，聚焦考察識別干部、推動干部能上能下、容錯糾錯等工作目標，細化優化12項重點、23項措施，明確牽頭和責任部門，多措并舉、協同發力。
導向明則方向清，方向清則動力足。巧家縣緊扣落實省委“3815”戰略發展目標，圍繞全市深入推進“六大戰略”和扎實做好“產、城、人”三篇文章部署要求，聚焦巧家打造“兩區一地”戰略目標，把激勵擔當作為貫穿干部選育管用各環節，堅持“四重”用人導向，將鄉村振興、項目建設、招商引資等一線作為“練兵場”，讓務實務效的干部有“盼頭”。今年以來，舉辦專業能力培訓班11期，動態識別優秀干部210余名，選派21名到鄉鎮掛職鍛煉，選用提拔57名有鞏固拓展脫貧攻堅成果接續鄉村振興等一線工作經歷的“巧家干將”。
堅持嚴管與厚愛相結合，該縣做到在政治上激勵、在工作上支持、在生活上關照。一方面，該縣紀委監委綜合統籌監督力量，督促各級各部門強化干部“八小時之外”紀律作風監督，幫助練就“金剛不壞之身”。另一方面，督促建立完善關心關愛和獎勵體系。
“我們要經常給干部鼓鼓勁、加加油。”據牽頭單位有關負責人介紹，為有效激發干部爭先創優的動能，該縣還建立了《巧家縣一線考察識別干部辦法》《巧家縣干部正向激勵和容錯糾錯辦法》《巧家縣推進領導干部能上能下操作規程》等制度，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面，著力提振干部干事創業精氣神。
“干部的精氣神和工作狀態，直接關乎工作的成色成效。”該縣紀委監委主要負責人表示，我們將努力當好強作風、提效能的幕后“助推器”，推動全縣統籌用好各項激勵措施，積蓄拼闖勢能、提升選任效能、釋放制度潛能、激發內生動能，激活干部隊伍“一池春水”。（羅榮梅 周成毅 趙海船 || 責任編輯 田源）