“本期講堂緊密結合實際，內容豐富，還包含了案例分析，理論結合實際，對我這個紀檢‘新兵’來說真是受益匪淺。”隆陽區紀委監委黨風政風監督室新進干部小李在參加完該區紀委監委第二十一期“機關干部上講堂”后表示。
“機關干部上講堂”是隆陽區紀委監委強化干部隊伍建設、提升紀檢監察工作規范化水平的一個重要舉措。2024年以來，該區紀委監委聚焦紀檢監察干部綜合能力素質建設，綜合考慮紀檢監察干部的成長需求和專業特長，通過全員培訓、片區協作、實戰練兵等多種方式，不斷提升紀檢監察干部的本領水平，有效推動紀檢監察工作高質量發展。
針對部分紀檢監察干部業務能力參差不齊、監督經驗不足等短板弱項，隆陽區紀委監委充分挖掘機關、派駐（出）機構負責人的個人特長，通過邀請部門負責人定期開展“機關干部上講堂”、舉辦“片區論壇”、開展專題研討等方式，持續筑牢紀檢監察干部思想理論根基，提升其依規依紀依法履職本領。
“既要提升理論素養，也要開展實戰練兵培養‘精兵’，才能有效促進干部的成長。”隆陽區紀委監委組織部負責人說道。該區紀委監委依托片區協作機制，采取以老帶新、“片區講壇”等方式，讓紀檢監察“新兵”全過程參與問題線索核查、案件辦理與審理等環節，逐步向“精兵”演變，有效增強了紀檢監察干部隊伍的綜合戰斗力。
“在案件查辦，審查調查的過程中，要想讓談話對象敞開心扉，個人覺得高壓震懾是一方面，更多還是要用政治溫暖、組織關懷去感化對方。”在區紀委監委第四片區“片區講壇”上，第七紀檢監察室主任向片區參會人員分享了自己辦案多年的工作經驗，與會人員邊聽邊進行頭腦風暴，時不時在筆記本上做好記錄，以便在今后開展工作中實踐運用。
“這兩個月以來，自己跟著經驗豐富的同事參與辦案，遇到不懂的問題就及時查閱相關的法律法規，虛心向同事請教，自己的業務能力得到快速提升。”參與第四紀檢監察室辦案的瓦馬鄉紀檢監察干部說道。
此外，該區紀委監委還研究制定了《隆陽區紀檢監察干部教育培訓能力素質提升三年行動（2024—2026年）》，制定6項培訓計劃，對區鄉兩級紀檢監察干部和村（居）務監督委員會干部能力素質提升作統籌安排，持續提升紀檢監察干部能力素質。（楊麗娟 || 責任編輯 田源）