“歲末年初是評優(yōu)評先、年度考核的高峰期，回復(fù)黨風(fēng)廉政意見一定要嚴(yán)之又嚴(yán)、慎之又慎，既防止有問題的干部‘帶病提拔’‘帶病上崗’，也確保忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實(shí)清廉的干部得到褒獎和重用。今年以來，盈江縣紀(jì)委監(jiān)委共回復(fù)廉政意見25份767人次，其中提出否定和暫緩意見6人次，進(jìn)一步激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。”盈江縣紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)人介紹。
黨風(fēng)廉政意見回復(fù)是干部選拔任用的重要關(guān)口，也是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展日常監(jiān)督的一種重要方式。近年來，盈江縣紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真履行監(jiān)督首責(zé)，從嚴(yán)從實(shí)把好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，在干部選拔任用、評優(yōu)評先、年度考核等環(huán)節(jié)中嚴(yán)格審核干部廉政情況，堅(jiān)決防止干部帶“病”提拔、帶“病”上崗、帶“病”評優(yōu)。
“堅(jiān)持‘多室聯(lián)審’，采取歸口管理、逐級審核、層層把關(guān)、統(tǒng)一回復(fù)的方式，不斷規(guī)范完善黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作機(jī)制。”為確保黨風(fēng)廉政意見回復(fù)的精準(zhǔn)性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性，在收到有關(guān)部門黨風(fēng)廉政情況征求意見的函后，由組織部牽頭，與信訪室、案件監(jiān)督管理室、紀(jì)檢監(jiān)察室、案件審理室等科室進(jìn)行聯(lián)合審查，重點(diǎn)審查是否有信訪舉報(bào)或問題線索反映，是否有已經(jīng)被立案審查調(diào)查的違紀(jì)違法問題，是否受到黨紀(jì)政務(wù)處分且還在影響期內(nèi)等情形。綜合考量巡察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題情況，深入分析研判，提出廉政審核建議，經(jīng)協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)以及主要領(lǐng)導(dǎo)層層審核把關(guān)后，如實(shí)出具廉政審查情況的復(fù)函，并及時(shí)反饋給相關(guān)部門。嚴(yán)格落實(shí)組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，對工作過程中“跑風(fēng)漏氣”、弄虛作假等造成審查結(jié)論失實(shí)、泄密的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、絕不姑息。
此外，盈江縣紀(jì)委監(jiān)委強(qiáng)化與縣委組織部協(xié)同配合，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，動態(tài)更新廉政檔案538份，并加強(qiáng)對干部廉政檔案的梳理分析，為選拔任用、評先評優(yōu)、職級晉升、年度考核和表彰獎勵提供重要依據(jù)。同時(shí)，堅(jiān)持線上線下同步發(fā)力，建立健全信、訪、電、網(wǎng)、微“五位一體”信訪舉報(bào)受理平臺，進(jìn)一步暢通信訪舉報(bào)渠道，加強(qiáng)對黨員干部違紀(jì)問題線索動態(tài)管理建立健全快查快處機(jī)制，對在廉政審核中發(fā)現(xiàn)有關(guān)人員涉及信訪舉報(bào)、問題線索等情況的實(shí)行優(yōu)先核查，從嚴(yán)把好選人用人廉政關(guān)口。（羅漪 || 責(zé)任編輯 王云菲）