“剛開始心理壓力很大，感謝組織的關心，我將以更加飽滿的熱情履職盡責，嚴格約束自己，踏實走好每一步路。”日前，普洱市紀委監委駐市人大常委會機關紀檢監察組在開展回訪教育時，受到黨內嚴重警告處分的干部李某某吐露了心聲。
“‘跌倒’一次，還能不能站起來了？”和李某某一樣，一些犯過錯的黨員干部都曾有過這樣的顧慮，甚至出現不愿作為、不敢作為的消極情緒。
一次處分不等于對干部的終身否定。近年來，為持續深化清廉云南建設干部擔當作為“激勵行動”，普洱市扎實推進受處分人員“關愛工程”，按照市委出臺的受處分人員教育管理工作辦法，市紀委監委堅持“懲前毖后、治病救人”的工作方針，制定受處分人員組織關愛教育實施方案，采取“訪前研判+訪中疏導+訪后反饋”模式，常態化做好跟蹤回訪教育，并對工作表現突出的受處分人員建立正面清單，將教育回訪與干部考核、政治生態研判、制度完善等相結合，幫助“跌倒”干部再出發。
為充分發揮派駐紀檢監察組的“貼身監督”優勢，督促駐在單位黨委（黨組）落實主體責任，該市紀委監委堅持分級負責原則，按照干部管理權限，建立“駐在單位+派駐（出）機構”協同聯動機制，成立由駐在單位主要領導負總責、組織人事部門牽頭實施、派駐（出）機構參與的工作組，對2022年至2024年以來市級部門科級及以下受處分人員開展關愛回訪教育專項行動。重點關注受到第二、第三種形態處理處分的人員，并針對處分影響期已滿、未滿的不同情況分類處置，切實提升回訪教育的精準性和實效性。截至目前，已開展關愛回訪教育60余人次。
回訪教育貴在“一把鑰匙開一把鎖”。瀾滄縣紀委監委結合被回訪人的性格特點、案件案情等，“一人一策”量身定制個性化回訪方案。在回訪教育中，以“用心問診”的方式換位思考，認真傾聽受處理處分人員的想法和訴求，了解和掌握其對違紀違法行為的認識、對待處理處分的態度及悔錯改錯表現、工作履職情況等，有針對性地做好思想教育引導和政策紀法宣講，幫助受處分黨員干部祛除“心病”、喚回“初心”。
為激勵受處分干部從“有錯”變“有為”，鎮沅縣紀委監委從嚴落實“三個區分開來”要求，加強與相關黨委（黨組）、組織人事部門的聯動協作，探索建立工作會商、信息互通等機制，根據回訪情況建立關愛回訪教育檔案，對積極改正錯誤、擔當盡責、工作突出的受處分人員建立正面清單，作為恢復黨員權利、考核評價、任用晉升的參考依據，形成“暖心回訪教育+綜合評估評價+結果及時運用”閉環式管理，充分釋放“糾錯給出路”的鮮明導向。
今年以來，該縣紀委監委開展暖心回訪教育201人次，建立正面清單21人，其中晉升職級8人，進一步使用2人。（龔靜 || 責任編輯 王云菲）