“感謝組織為我澄清正名，此前我承受了很大的心理壓力，現在終于可以放下包袱，輕裝上陣了。我會以更加飽滿的熱情投入到工作中，不辜負組織的信任！”近日，勐臘縣某縣直單位領導王某某接到紀檢監察機關送達的澄清正名通知書，激動之情溢于言表。
近年來，勐臘縣紀委監委認真落實“三個區分開來”要求，把澄清正名作為激勵干部擔當作為的重要抓手，用紀律的“硬度”和組織的“溫度”，為16名受到不實舉報的黨員干部“撐腰鼓勁”，在全縣營造出激濁揚清、干事創業的良好氛圍。
為確保澄清正名工作規范有序開展，縣紀委監委明確“事實清楚、證據確鑿、程序合規、處置恰當”四大原則，細化“受理核查、集體研判、公開澄清、跟蹤回訪”全流程閉環管理。建立“紀檢監察室+派駐紀檢監察組+機關黨委”聯動機制，對信訪舉報件實行分級分類處置，對涉及誣告陷害的問題線索優先辦理、快查快結。
在核查過程中，該縣紀委監委堅持“一把尺子量到底”。通過查閱資料、實地走訪、個別談話等方式，全面收集證據，確保核查結論經得起檢驗。今年1月，針對反映黨員干部王某某不如實向組織報備名下財產等問題的舉報，通過調閱文件資料、走訪相關單位、談話了解情況、實地核查流程等方式，對舉報內容進行全面細致的調查核實。經多方取證和嚴謹研判，最終認定舉報內容失實，不存在王某某違紀違法問題。“我們始終堅持‘有訴必查、查必有果、失實必糾’，對每一起舉報都做到依規依紀、實事求是，既不放過任何違紀線索，也絕不讓干部因不實舉報蒙受委屈。”調查組負責人表示。
陽光澄清，讓干部挺直腰桿干事。縣紀委監委堅持“誰核查、誰澄清”原則，根據具體情況采取書面澄清、會議澄清、通報澄清等多種方式，在適當范圍內公開事實真相。為增強澄清正名工作實效，創新推出“澄清+警示”模式，在開展澄清工作的同時，選取誣告陷害典型案例進行警示教育，既為干部正名，又向誣告陷害行為“亮劍”，有效釋放“為擔當者擔當”的強烈信號。
澄清正名不是終點，而是新的起點。縣紀委監委建立“澄清+回訪”長效機制，在澄清工作結束后1個月內，通過個別談話、實地走訪等方式，及時了解被澄清干部思想動態和工作情況，幫助解決實際困難。對思想壓力較大的干部，安排專人進行心理疏導；對因不實舉報影響工作積極性的干部，及時進行鼓勵引導。同時，將澄清正名工作與干部考核評價相結合，對受到不實舉報但實績突出的干部，在評優評先、選拔任用中予以重點關注。
為從源頭上遏制誣告陷害行為，縣紀委監委聯合法院、公安等部門，明確誣告陷害行為的具體情形，建立誣告陷害線索移送機制，對涉嫌誣告陷害行為依法依規嚴肅處理。此外，借助信訪首席接訪員的制度優勢，開展“陽光信訪”宣傳活動，引導群眾依法依規反映問題，助力信訪舉報秩序持續好轉。
“為擔當者擔當，為負責者負責。”縣紀委監委主要負責人表示，將持續深化不實舉報澄清正名工作，不斷完善容錯糾錯、激勵保護機制，讓更多干部放下思想包袱，輕裝上陣，在新時代新征程上展現新擔當新作為。（呂芳 || 責任編輯 王文錦）