“經調查核實，反映王某不執行上級政策文件，故意克扣、拖欠員工工資等問題不屬實……”日前，易門縣紀委監委到縣某國有公司召開澄清正名大會，為受到不實舉報的干部王某澄清正名。
今年3月以來，縣紀委監委先后三次收到反映王某不執行上級政策文件，故意克扣、拖欠員工工資等方面的信訪舉報。針對反映的問題，縣紀委監委立即成立核查組，對舉報內容進行核實。經核查，舉報反映的問題失實。為及時消除不實舉報對王某造成的不良影響，縣紀委監委召開澄清正名會議，對相關失實檢舉控告進行了澄清正名。
“感謝組織以嚴謹負責的態度查清事實，為我澄清不實舉報、正名正身。這段經歷讓我深切感受到組織的公正與溫暖，也更加堅定了我堅守初心、履職盡責的信念。”澄清正名會上，王某如釋重負，鄭重承諾。
近年來，易門縣紀委監委深入貫徹落實清廉云南建設干部擔當作為“激勵行動”總體部署要求，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，把澄清正名工作作為凈化政治生態、激發干部干事創業積極性的重要抓手，構建“受理核查、分析研判、反饋澄清、成果運用”閉環鏈條，精準規范、審慎穩妥開展澄清正名工作，切實為受到不實舉報的干部澄清正名、撐腰鼓勁。
“澄清正名必須以審慎嚴密的工作程序作保障，哪些問題該澄清，哪些情形不宜澄清，必須嚴格依規依紀執行。”縣紀委監委信訪室負責人說。在開展澄清正名工作時，每一起澄清正名案件都必須經過申請、辦理、認定、備案四個步驟，推動定性處理精準審慎，工作流程標準規范，確保澄清正名結果經得起檢驗。對需要開展澄清正名工作的，實行派駐紀檢監察組、信訪室、紀檢監察室等部門聯合研判，提交委監督執紀專題會議研究，確保澄清事項精準精確。在澄清方式上，注重因人而異、因事而異，根據失實檢舉控告對被檢舉控告人造成的影響程度，結合澄清正名對象意愿，綜合運用書面澄清、當面澄清、會議澄清、通報澄清等多種方式為黨員干部澄清正名。2024年以來，累計為40名受到失實檢舉控告的黨員干部進行了澄清正名，持續釋放為擔當者擔當、為負責者負責的強烈信號。
澄清正名不是終點，為扎實做好澄清正名“后半篇文章”，縣紀委監委加強與組織部門之間的銜接配合，及時將澄清情況通報組織人事部門，將澄清材料存入干部廉政檔案，切實將澄清正名成果運用到干部考核考察、選拔任用、評先評優等工作中，最大限度消除負面影響。同時，把思想政治工作貫穿澄清工作始終，通過電話回訪、實地走訪、談心談話等方式，化解干部思想顧慮，卸下思想“包袱”，激發干部干事創業的積極性、主動性、創造性。
此外，在深化澄清正名工作的同時，縣紀委監委同步開展陽光信訪宣傳活動。依托“線上+線下”宣傳載體，通過案例通報、政策解讀等方式，積極向黨員干部群眾宣傳紀檢監察機關檢舉控告受理范圍、檢舉控告人的權利義務以及對誣告陷害行為的查處等紀法知識，引導群眾依規依紀依法、客觀真實反映問題，最大限度減少誣告、錯告等情況的發生，維護良好的信訪舉報秩序。
干部為事業擔當，組織為干部擔當。縣紀委監委相關負責人表示，將持續推進澄清正名工作規范化法治化正規化，加大誣告陷害的宣傳和查處力度，引導干部群眾正確行使監督權利，營造風清氣正的監督環境。（李海亞 || 責任編輯 王文錦）