“惠企補貼是否及時兌現、行政審批有無隱形門檻、窗口服務是否存在‘冷硬橫推’等現象？”近日，玉溪市紀委監委工作人員到企業走訪調研，深入了解企業辦事的難點堵點。
玉溪市始終錨定“作風建設常態長效”目標，堅持“當下改”與“長久立”相結合，既聚焦群眾反映強烈的突出問題即時整改，更注重把整改過程中形成的好經驗、好做法提煉為制度規范，一批務實管用、可復制可推廣的制度成果，讓作風建設從“一時嚴”邁向“長久嚴”。
在規范公務行為方面，玉溪市打出制度“組合拳”。“以前出差報銷，光整理票據就很費時間，還常因‘標準不明確’‘票據不合規’被退回。”如今，隨著《玉溪市市級黨政機關差旅費管理辦法》等制度的修訂實施，這樣的“煩心事”已成過去。在后勤服務領域，《玉溪市市級機關購買后勤服務定額標準》的出臺同樣帶來顯著變化。“后勤服務定額標準實施后，從辦公用品、打印機耗材到食堂食材，都明確了采購單價、品牌范圍和驗收標準，后勤采購成本降低了，干部職工滿意度卻提升了。”
針對“招商工作無明確行為規范”“商務接待標準模糊”等痛點，市紀委監委迅速督促主管部門啟動制度修訂，《玉溪市商務接待管理辦法》《招商行為規范“十不準”》隨之出臺。“明確規定了招商過程中禁止超標準接待、禁止收受企業禮品、禁止借招商名義旅游等內容，連工作餐的人均標準都寫得清清楚楚，現在開展招商工作心里有了‘定盤星’。”市投資促進局一名工作人員說道。
目前，玉溪市通過深入剖析重點領域“政治生態圖譜”，形成專項分析報告，綜合運用制發紀檢監察建議書和約談、通報等方式，倒逼行業主管部門建章立制141項，形成涵蓋公務接待、審批服務、項目監管、基層治理等重點領域的制度矩陣，構建起覆蓋市、縣、鄉三級的作風建設制度體系。這些制度既緊盯“四風”問題新動向，又貼合基層實際需求，真正實現了“以制度約束權力、依制度開展工作、憑制度規范人員”。
作風建設永遠在路上，制度執行是關鍵。下一步，玉溪市紀檢監察機關將持續深化制度執行監督，定期開展制度落實“回頭看”，對“紙上談兵”“束之高閣”的制度空轉問題嚴肅問責，讓制度真正“長牙”“帶電”，以作風建設成效護航發展大局。（李世倩 || 責任編輯 吳劉繼）