“您好，我們是云南省紀委監委駐富滇銀行紀檢監察組工作人員，請問富滇銀行重慶分行干部員工在貴單位貸款業務辦理過程中是否存在吃、拿、卡、要、拖等情況？”近日，駐富滇銀行紀檢監察組聯合富滇銀行重慶分行紀委，對一名民營貸款客戶法定代表人進行現場廉政勤政回訪。
為深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，進一步營造風清氣正的政治生態和高效務實的經營生態，駐富滇銀行紀檢監察組以構建“親”“清”銀商關系為著力點，聯合富滇銀行重慶分行紀委，在充分調研的基礎上，圍繞銀商合作廉潔風險易發高發點，結合富滇銀行重慶分行實際，制定了《富滇銀行重慶分行廉政勤政回訪監督機制》。
該機制主要包括對內和對外回訪監督的六項制度規定，細分為服務基層和客戶、服務實體經濟信貸、服務民生信貸、授信審批、集中采購、組織人事工作廉政勤政監督等，并以六張回訪表將90余條監督事項清單化、具體化，方便執行和操作。
為避免回訪監督流于形式，確保取得實效，監督事項力求聚焦銀商合作中的重點、堵點問題開展回訪，確保監督不泛化、不虛化。既對外部客戶進行回訪，也對內部員工進行回訪；既要進行廉潔回訪，也要進行勤政回訪，確保雙向監督、陽光監督。如信貸業務對外回訪監督重點為信貸員在業務辦理過程中是否存在吃拿卡要、以貸謀私等違規違紀行為，以及是否存在服務態度惡劣、工作效率低下等問題；對內回訪監督重點為審查審批人員是否存在利用職權便利，以授意、指使、強令、說情、弱化規定、降低條件等方式違規干預審查審批等。
富滇銀行重慶分行紀委每周對反饋情況進行匯總分析，每月分類抽取部分員工、客戶，通過電話、現場回訪等方式進行再監督。對于發現的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒和糾正；對于存在違紀違法問題，及時核查或按干管權限移送駐富滇銀行紀檢監察組處置，形成了上下協同、貫通監督的工作合力。
“廉政勤政回訪監督機制的建立，是我們深入推進‘清廉富滇’建設，營造‘親’‘清’銀商關系的又一舉措。下一步，我們將繼續因行施策，在更大范圍推廣這一機制，確保干部員工既干凈又干事。”駐富滇銀行紀檢監察組主要負責人表示。（責任編輯 王文錦）