“年輕干部是紀檢監察事業長遠發展的生力軍，要時時思考如何在云南紀檢監察事業中挑大梁、當主角，做‘孤獨而堅毅的忠誠衛士’。”在駐省教育廳紀檢監察組全組工作會上，該組相關負責人說道。
今年以來，為推動青年紀檢監察干部能力水平提升，駐省教育廳紀檢監察組堅持全周期管理、一體化貫通理念，將青年干部培養作為基礎性、戰略性工程來抓，構建“育、管、用”全鏈條培育機制，著力鍛造一支政治過硬、本領高強、可堪大任的教育紀檢監察青年鐵軍。截至目前，駐省教育廳紀檢監察組5名青年紀檢監察干部中，2名黨員被授予“優秀共產黨員”稱號，1名黨員在全省“黨的創新理論我來講”活動中獲二等獎。
按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，駐省教育廳紀檢監察組聚焦青年紀檢監察干部實際需求，以“調研需求+課程定制”的方式，監督檢查崗位聚焦練就發現問題的“火眼金睛”，審查調查崗位重點錘煉談話突破、證據固化的“硬核本領”，文字綜合崗位深耕公文寫作與政策理論研究的“看家功夫”，組織開展“學府紀法小講堂”24期，精準破解青年干部在精準量紀、線索深挖、文書規范、宣傳策劃、安全預案制定等方面的能力瓶頸，突出培訓精準化。此外，分批組織青年紀檢監察干部到機關跟班學習、跟案鍛煉，截至目前，5名青年紀檢監察干部分別到中央紀委國家監委、省紀委機關辦公廳、組織部等5部門跟班學習。
為了更好地培訓在日常、提升在經常，該組實施“師徒結對”傳幫帶機制，充分發揮組內業務骨干“傳幫帶”作用，“點對點”講解業務內容，“手把手”教會辦案流程，“面對面”消除知識盲區，已完成共6名導師、5名學員結對工作，切實將“挑大梁、當主角”的期許轉化為生動的崗位實踐。同時，組織青年理論小組集體學習7次，助力青年紀檢監察干部以學促廉、以學促知、以學促行。?
該紀檢監察組堅持嚴管就是厚愛，常態化對青年干部進行政治“體檢”，組領導帶頭落實談心談話制度，與青年干部“面對面”深入交流15人次，及時引導糾偏，校準思想航向。開展廉政家訪，從青年干部的思想動態、家庭情況、家風建設等方面具體掌握其“八小時外”的“德”“廉”情況。同時，堅持將家庭助廉承諾書簽訂與“家訪+談心”有機結合，將組織的嚴管厚愛傳遞至家庭，引導家屬當好“廉內助”“賢內助”，共同構筑“單位+家庭”雙防線，守好廉潔門、幸福門。?
“育”是基礎，“管”是保障，“用”才是目的。該紀檢監察組堅持下好專業“一盤棋”，充分考慮青年紀檢監察干部的專業背景、性格特點、能力特長，細心考察掌握干部的優點和缺點，把干部德才素質的共性要求與個性區分相結合，做到因材施用、人崗相適、人盡其才。?
“我組通過全鏈條培育模式，正不斷引導青年紀檢監察干部正確處理個人與組織的關系，深刻領會‘兩個仍然’的重要判斷，以徹底的自我革命精神回答好‘誰來監督紀委’之問，真正成長為符合要求的高素質紀檢監察干部。”駐省教育廳紀檢監察組主要負責人表示。（林子煊 || 責任編輯 王文錦）