圖為陳秋同（左三）在與同事們梳理分析辦案安全工作監(jiān)督檢查情況。柯琳 攝
“大家一定不要用大功率電器或火盆取暖，防止火災事故和一氧化碳中毒。”
“兩名留置對象患有心腦血管疾病，駐點醫(yī)生要定期檢查健康狀況。”
……
春節(jié)期間，重慶市萬州區(qū)紀委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室主任陳秋同來到辦案場所，再次排查重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)的安全隱患，檢查錄音錄像系統(tǒng)是否正常運行，查看留置對象的健康檢查記錄……從事案件監(jiān)督管理工作6年的他，總是這樣時時放心不下。
2015年8月，陳秋同從萬州區(qū)司法局調入區(qū)紀委，成為了一名紀檢監(jiān)察干部，他先后在辦公室、組織部、案件監(jiān)督管理室工作。無論在什么崗位，他都兢兢業(yè)業(yè)、擔當作為，以時時放心不下的責任心、事事緊抓不放的緊迫感，為紀檢監(jiān)察事業(yè)的高質量發(fā)展做出了應有貢獻。他先后三次榮立個人三等功，2022年9月，受到中央紀委國家監(jiān)委嘉獎。
“紅臉出汗”，點名道姓通報監(jiān)督檢查中發(fā)現的具體問題
“紀檢監(jiān)察機關是黨的‘紀律部隊’，紀檢監(jiān)察干部行使紀檢監(jiān)察權必須受到嚴格的監(jiān)督制約，案件監(jiān)督管理部門承擔著對監(jiān)督檢查、審查調查全過程監(jiān)督管理的重要使命，一定要充分履行職責，以高質量的案管工作不斷提高紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平。”雖然沒有在執(zhí)紀執(zhí)法一線，陳秋同卻深知自己崗位的重要性。
萬州區(qū)紀委監(jiān)委每個月的工作例會都讓各紀檢監(jiān)察室負責人緊張不已，因為會上陳秋同會通報當月的辦案安全工作監(jiān)督檢查情況。他并不是泛泛而談，而是直接指出發(fā)現的具體問題，對責任人點名道姓通報，存在相關問題的責任人會后還會被分管領導約談，受到批評教育。
監(jiān)督的都是自己的同事，低頭不見抬頭見，陳秋同卻絲毫不講情面，他常說：“點名道姓通報問題是一種督促責任落實的方式，只有經常‘紅臉出汗’，才會引起大家對安全工作的足夠重視，促進執(zhí)紀執(zhí)法工作規(guī)范化。”
對于陳秋同的嚴謹認真，也曾有同事感到不理解。有一次，某紀檢監(jiān)察室主任因為沒有將安全風險較高的談話安排在標準談話室，受到批評教育，事后他埋怨陳秋同：“這不是‘雞蛋里挑骨頭’小題大做嗎？與談話對象談話并不是一定要在標準談話室進行，況且使用標準談話室審批程序復雜，你們檢查得是不是太嚴了，反而束縛了我們的手腳。”
“這次被談話的是一名涉案人員，其很可能涉嫌職務犯罪而被立案調查，被談話對象心理壓力大，談話不在標準談話室，有很大的安全風險。”陳秋同解釋道，“辦案安全一失則萬無，這絕不是小題大做。”
在陳秋同的耐心解釋下，這名同志認識到自己的錯誤，積極整改，在后來的辦案安全檢查中，再沒有出現類似問題。
就是在陳秋同這樣的不斷檢查、不斷警示、不斷教育中，依規(guī)依紀依法安全文明辦案理念在萬州區(qū)紀檢監(jiān)察干部心中持續(xù)樹牢，國家監(jiān)察體制改革以來，在案件數量逐年攀升的情況下，萬州區(qū)審查調查持續(xù)保持“零事故”“零事件”。
織網筑基，強內控機制促進依規(guī)依紀依法安全文明辦案
打鐵必須自身硬，陳秋同深知，加強紀檢監(jiān)察機關內部監(jiān)督僅靠檢查發(fā)現問題還不夠，必須形成科學嚴密的內控機制，規(guī)范工作流程，靠制度管住人、看住事。
需要完善什么制度，如何完善？陳秋同善于做“有心人”，他將日常監(jiān)督檢查發(fā)現的問題分類匯總、深入剖析，以此作為制定完善相關制度的具體靶向。
2023年，陳秋同在案件監(jiān)督管理工作中發(fā)現，涉案財物管理還存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)：“有的案件承辦部門對查封、扣押、凍結等措施的文書使用還不熟悉，有的對貴重涉案物品拍照清點、登記簽字、現場密封還不夠規(guī)范……”陳秋同對發(fā)現的問題逐一梳理，并與黔江、開州、云陽等區(qū)縣紀委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室的同志溝通交流、探討解決辦法，并到涉案財物管理比較規(guī)范的公安機關等場所走訪“取經”。
在深入調研的基礎上，陳秋同起草了《萬州區(qū)紀委監(jiān)委機關涉案財物管理標準化流程》。在該文件中，他將涉案財物移交保管、分類處置相關要求制作成流程圖，清晰明了，方便案件承辦部門對照使用。
“這個‘標準化流程’太細致了，連開展搜查、查封、扣押前需要準備的條形碼、密封袋、標尺、相機等工具設備都一一列明，現在我們采取相關措施前都習慣對照檢查一下，就能確保不出現疏漏。”同事們紛紛對“標準化流程”豎起大拇指。
2024年，隨著基層紀檢監(jiān)察體制改革向縱深推進，萬州區(qū)紀委監(jiān)委各紀檢監(jiān)察室職能職責發(fā)生轉變，留置措施的使用也開始增多。在認真研究留置措施使用的基礎上，陳秋同認為，對于留置案件的辦理，應該建立更加有效的內部監(jiān)督機制，防范廉潔風險。
他將這一想法與干部監(jiān)督室的同志溝通，沒想到不謀而合，因為干部監(jiān)督室在干部監(jiān)督工作中也發(fā)現了一些風險隱患。于是，陳秋同協(xié)同干部監(jiān)督室的同志，共同起草了《萬州區(qū)紀委監(jiān)委留置案件紀委書記末位談話工作辦法》，對影響較大或存在廉政風險的留置案件，在解除留置前由區(qū)紀委監(jiān)委主要負責人和干部監(jiān)督室負責人與留置對象談話，了解留置對象權益保障、檢舉揭發(fā)問題線索以及是否存在失密泄密等情況，對審查調查工作形成監(jiān)督。
在案件監(jiān)督管理崗位工作的6年時間里，陳秋同牽頭起草了審查調查實務手冊、提升談話函詢質效、推動“案結事了”等相關制度機制10余項，促進了依規(guī)依紀依法安全文明辦案。
修身齊家，永葆忠誠、干凈、擔當的本色
陳秋同家祖孫三代都是共產黨員，盡管入黨年代不同，但他們的家風家訓中都傳承著干凈做事、老實做人、廉潔奉公的理念。一直以來，陳秋同十分注重個人品德修養(yǎng)，傳承清廉家風。
對于自己申請入黨時的情景，陳秋同記憶猶新。那是2010年2月，他鄭重寫下了入黨志愿書，在交給黨組織前讓祖父幫忙看看，祖父便給他講了一個故事。
陳秋同的祖父于1956年入黨，后來逐漸從普通黨員成長為鄉(xiāng)黨委書記。20世紀70年代，鄉(xiāng)里有個農民勞作時從山崖摔下來，受了重傷，祖父知道后，馬上想到自己的弟弟是當時萬縣某醫(yī)院的外科醫(yī)生。祖父便叫上弟弟一道半夜坐小木船過江搶救傷者，到達傷者家中后，弟弟為傷者進行了包扎止血等急救處理。第二天凌晨，祖父又乘船把傷者送往醫(yī)院。事后，傷者家屬給祖父送來一只老母雞表示感謝，他將老母雞寄養(yǎng)在農民家中，待傷者康復返回時，又買了三斤半豬肉帶上老母雞去傷者家中看望。當時三斤半豬肉可是全家七口人一個月的供給量，傷者感慨道：“共產黨的干部對老百姓就是好啊！”
“秋同，入了黨就要一輩子不忘為人民服務的宗旨。”祖父拿起鋼筆，在陳秋同的入黨志愿書上添上了這樣一句話：“對黨忠誠，為黨的事業(yè)獻出畢生精力直至生命終結。”此后，陳秋同將這句話作為自己的座右銘，牢牢記在心里。
陳秋同的父親于1991年入黨，18歲就站上講臺，扎根鄉(xiāng)村教育40年。當時農村部分孩子家庭經濟困難，他除了做好教學工作，還經常用微薄的工資資助學生完成學業(yè)，數十年來，已資助學生上百人。
陳秋同記得，他剛參加工作時，用自己的第一份工資給父親買了一盒茶葉，敏感的父親馬上詢問茶葉來源，并向其索要購物小票。“咱們買東西誰會留小票啊，我只好請一起買茶葉的同事作證，父親才相信茶葉是我自己買的。”父親收下了茶葉，還不忘提醒他要廉潔奉公，不要接受他人的禮品。
陳秋同在工作中接觸的案件秘密比較多，他與妻子“約法三章”：在家不談論工作秘密，在外不參與相關案件討論，不信謠不傳謠。
“忠誠、干凈、擔當，這是作為一名紀檢監(jiān)察干部應當做到的，不忘初心，嚴格約束自己和家人，才能永葆清正廉潔的政治本色。”陳秋同說。（通訊員 柯琳）