“現在不但每個月能拿到5000多塊錢的工資，而且能跟著師傅學習混凝土澆筑手藝，日子過得踏實又安心。”在福貢縣子里甲鄉打吾米村的以工代賑項目工地上，村民李宇一邊熟練操作，一邊高興地談著現在的生活。
“工資能按時發到手嗎？培訓真能學到東西嗎？”以工代賑項目剛啟動時，村民們因各種顧慮導致前來報名的人很少。于是，福貢縣紀委監委駐縣發改局紀檢監察組立即組織相關主管部門、鄉項目辦、村“兩委”工作人員，以開展“大走訪、大排查”為契機共同開展政策宣講，把項目資金用途、勞務報酬標準等方面一條條講清楚，還公示了以工代賑項目的收益明細，打消村民顧慮。
縣紀委監委聚焦全縣正在建設的5個以工代賑項目推進情況，緊盯群眾用工比例是否達標、勞務報酬支付是否合理等關鍵問題開展全過程監督，針對發現用工占比不足、報酬核算不規范的2個項目，第一時間向項目主管部門和施工方下發整改意見，明確整改時限與標準，安排專人跟蹤整改進度，確保問題整改不打折扣。截至目前，打吾米村通過以工代賑項目不僅建成了平整的村路、完善的農田水利設施，還培育出172名像李宇這樣的“鄉村工匠”，累計發放勞務報酬120萬元，實現了村民從“靠力氣吃飯”到“憑技能增收”的轉變。
今年以來，福貢縣紀委監委堅持嚴的標準，把“穩就業、保民生、促發展”作為辦好群眾身邊16件具體實事的監督重點，圍繞職業技能培訓、創業幫扶、以工代賑項目落實、扶貧車間資金監管、外出務工人員就業獎補政策落實、拖欠農民工工資、就業政策宣傳等方面跟進監督，不斷壓緊壓實相關職能部門責任，切實穩住就業基本盤。
在開展監督的過程中，縣紀委監委依托“室組地”聯動監督模式，注重發揮派駐紀檢監察組的“探頭”作用，深入走訪職業技能培訓班、招聘會現場、項目工地、扶貧車間內、企業一線等，及時發現問題、督促整改，推動就業政策落實落細。
針對監督發現企業自主招工途徑不暢、就業培訓針對性不強等問題，縣紀委監委通過列席會議、專題約談、現場督查等方式，持續壓實主體責任，督促其暢通線上招聘主渠道，規范零工市場建設，搭建企業與求職者精準對接平臺；深入開展用工需求調研，精準對接市場，優化培訓項目內容與模式，提升勞動者技能與崗位匹配度，并將相關工作情況納入日常監督重點，確保整改措施落地見效，有效紓解企業“用工難”和群眾“就業難”問題。截至目前，舉辦福貢縣2025年滬滇勞務協作“滬崗行動”赴滬就業專場招聘會、就業宣講活動43場，參與招聘企業618家，提供就業崗位1250個，服務居民群眾9900余人次，求職意向1000余人，有效提高了政策知曉率，精準匹配崗位與勞動力。
“我們將采取暢通信訪舉報渠道、加強監督檢查頻率等有力有效措施，緊盯就業補助資金管理使用等關鍵環節，嚴查在推動穩崗就業工作中不擔當、不作為、慢作為、亂作為等形式主義和官僚主義，切實保障各項穩崗就業政策落地見效。”縣紀委監委相關負責人表示。（周元良 || 責任編輯 王文錦）