湖南郴州設立32個營商環境監測點，建立“碼上監督馬上辦”機制，緊盯優化營商環境開展監督；河南沁陽將“高效辦成一件事”作為優化營商環境的重要抓手，緊盯企業、群眾反映的痛點堵點難點問題，靶向發力、跟進監督……良好營商環境是高質量發展的助推器。一段時間以來，紀檢監察機關緊盯干部作風這個影響營商環境的重要因素，堅決清除破壞營商環境的“四風”問題，以作風持續向好引領營商環境持續向優。
良好政治生態就是最好的營商環境，過硬干部作風就是最好的“金字招牌”。事實表明，哪里的干部作風好，哪里就能贏得更多企業的青睞。哪里的干部推動高質量發展的大局意識強，為企為民辦實事的服務意識濃，自覺提升政府公信力的誠信意識好，常懷敬畏、常持戒尺的廉潔意識堅，哪里的營商環境就優，經濟社會發展就好。反之，一個地區的發展某個環節出了問題，背后往往潛藏著為政不勤、為政不公、為政不廉等不正之風和腐敗問題。
新時代以來，我們黨馳而不息落實中央八項規定精神，糾“四風”樹新風，以作風之變引領新征程呈現新氣象。黨員、干部提振了干事創業精氣神，真心實意為企業和群眾辦實事；侵害企業利益、干擾企業經營的作風之弊得到糾治。從北京創新推動“一件事”集成服務改革，到上海市上線“一窗通”網上服務平臺……營商環境持續優化，折射出黨員干部的作風之變。推動營商環境持續向好，依然要以作風建設為重要著力之處，引導廣大干部力戒形式主義、官僚主義，求真務實、真抓實干，以作風建設新成效激活營商環境“一池春水”。
教育引導廣大黨員干部增強大局意識、服務意識、誠信意識、廉潔意識，打造“親清有為”的營商環境。黨員干部能否做到親而有度、清而有為，正是作風好不好、實不實的直接體現。實踐中，一些地方結合實際制定政商交往正負面清單，明確提倡什么、禁止什么，劃出政商交往的紀律紅線，推動黨員干部坦蕩真誠同企業正常交往。對于黨員干部而言，一方面要主動靠前、暖心服務，破除“只想做官、不想做事”的官本位觀念，根除“新官不理舊賬”等錯誤認識，形成“有求必應、無事不擾、有諾必踐”的服務自覺，幫助企業解決急難愁盼。另一方面，要時刻提醒自己，始終堅守廉潔底線，自覺做優化營商環境的踐行者、推動者，當良好政治生態和風氣的營造者、維護者。
堅持嚴的基調，糾治損害營商環境的作風頑疾，清除阻礙發展的“攔路虎”“絆腳石”。當前，各地營商環境持續改善，但必須清醒看到，一些不正之風仍有發生，有些問題還比較突出，少數地方和部門“門好進、臉好看，事卻難辦”，成為困擾企業的隱形“中梗阻”。二十屆中央紀委四次全會明確要求聚焦吃拿卡要、冷硬橫推、違規收費、趨利性執法等嚴重影響市場秩序問題，督促糾治整改，促進保持公平公正的市場環境、風清氣正的營商環境。擦亮監督“探頭”，通過常態化開展察訪、設立營商環境監測點、強化大數據監督等方式，多種渠道挖掘線索，有利于精準發現破壞營商環境的不正之風和腐敗問題。對于發現的問題，堅決糾治、嚴肅查處，打開助企紓困的“前門”，堵塞權力尋租的“后門”，切實保障企業健康發展。
干部作風是營商環境的“晴雨表”。企業和群眾判斷一個地區營商環境好壞，最直接的是看這個地區干部的作風如何，是不是把黨中央關于涉企決策部署落到實處，是不是真正為企業排憂解難。當前，全黨正在開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育。以此為契機，激勵廣大黨員干部在推動發展、務實為民上更加主動擔當、積極作為，以干部作風之“好”打造營商環境之“優”，定能為高質量發展注入強大動力。（李鵑）