任何黨員，如果目無組織，試圖凌駕于組織之上，或者游離于組織之外，甚至背叛組織，遲早都是要出問題的。為強化組織意識，我們對違反組織紀律的典型情形和突出問題進行剖析，通過真實、直觀、生動的案例，為各級黨組織和全體黨員提供一面鏡子。
個人事項捂著蓋著終曝光
某單位副調研員蘇某在填報《領導干部個人有關事項報告表》時，違反個人有關事項規定，未按要求報告其配偶投資入股情況、共同生活子女房產情況，及其本人持有股票、基金情況，嚴重違反領導干部報告個人有關事項規定，且情節較重，最終受到黨內嚴重警告處分。
依據《中國共產黨紀律處分條例》第八十一條“違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報”的規定，蘇某的行為違反了黨的組織紀律。
蘇某不按規定報告個人投資、股票、基金、房產等情況的做法，是對黨不忠誠、對組織不老實、對紀律不敬畏的表現，無論以什么樣的辦法捂著蓋著，終究是要曝光的。
按要求報告個人有關事項，是檢驗黨員干部對黨忠誠老實的“試金石”。有的干部隱瞞不報，究其原因，無外乎有三種情況：一是紀律意識和組織觀念淡薄，認為“個人情況這樣的私事沒有報告的必要”；二是做賊心虛，知道自己犯了毛病、有了問題，不敢報告就干脆不報；三是為掩蓋違紀違法事實，胡編亂造、混淆虛實、避重就輕。作為黨員干部，個人事項報告決不僅僅是個人的私事，而是關乎黨的干部隊伍建設、關乎黨和國家事業發展的大事，每個黨員都必須認真對待。
