“廉政檔案就像是紀檢監察干部的‘廉政記錄儀’，不僅要建好，更要管用結合……”近日，保山市隆陽區紀委監委在紀檢監察干部監督工作座談會上，對健全完善2024年度紀檢監察干部廉政檔案提出明確要求。
近年來，該區紀委監委堅持完善全區紀檢監察干部管理監督制度，按照“一人一檔”全覆蓋建立并每年持續更新紀檢監察干部廉政檔案，從“建、管、用”三個環節著力，切實筑牢紀檢監察干部日常監督管理基礎。
廉政檔案還將紀檢監察干部“八小時以外”自律承諾納入檔案，進一步強化干部自我監督。針對區紀委監委機關、區委巡察辦、派駐紀檢監察組、鄉鎮（街道）紀（工）委、區管國有企業紀委五個類別紀檢監察干部，采取集中填報、動態管理的方式，在每年集中報告的基礎上，要求涉及個人重大事項主動報備，并建立廉政檔案建設聯動機制，實時更新涉及紀檢監察干部的職務職級變動、問題線索處置、黨風廉政意見回復、處分決定等信息，確保廉政檔案底數清、變化明，精確制定紀檢監察干部廉政檔案大數據，實現見檔如見人。
“我們在摸清底數，信息采集規范化上下功夫。堅持對標對表、突出重點、按人歸檔、動態更新、方便實用、安全保密的原則，圍繞紀檢監察干部個人基本情況、重大事項情況、履職和廉潔自律情況等內容，有效提升廉政檔案大數據精準度。”隆陽區紀委監委干部監督室主要負責人表示。2024年以來，該區紀委監委依據廉政檔案對45名紀檢監察干部提拔任用、職級晉升、評先評優等進行了黨風廉政建設意見回復，為巡察、監督審查工作提供信息查詢共計5次。
該區紀委監委注重加強信息化檔案建設，完成對廉政檔案信息的電子數據采集歸檔、動態管理、及時更新，做到“一人一檔、專人管理”，形成更加完備的干部管理監督機制。一方面，及時與鄉鎮（街道）紀（工）委、各派駐紀檢監察組、區委巡察機構和區屬國有企業紀檢監察機構負責人雙向溝通交流，構建齊抓共管的工作格局；另一方面，督促建檔對象在自身廉政情況發生變化后主動報告入檔，確保廉政檔案信息及時更新、數據完整，“廉政畫像”更加全面精準。目前，該區紀委監委已建成紀檢監察干部廉政檔案130份。
“我們始終堅持主動預防，在用好用活上提質增效。通過對廉政檔案進行綜合梳理、統籌研判，著力查找不同崗位廉政風險點，建立工作臺賬，實現動態監管，督促問題整改。”隆陽區紀委監委主要負責人介紹道。（施荔瀟 劉娟 || 責任編輯 田源）