“與市委主要領導面對面交心交底，對我而言既是警示提醒，更是關心愛護。”近日，宣威市某市直單位“一把手”被市委主要領導約談后感慨頗深。
近年來，宣威市深入實施“一把手”和領導班子監督“引領行動”，制定出臺《宣威市黨政“一把手”和領導班子監督辦法（試行）》，從加強政治建設、勇于擔當盡責、履行管黨治黨責任、規范行使權力等8個方面，進一步細化監督重點；明確強化上級對下級監督，加強同級領導班子監督，嚴肅紀委監委專責監督等11類監督方式。開展上級“一把手”約談下級“一把手”就是其中的一項重要舉措。
“‘一把手’對一個單位、一個地區的工作起著統領全局的關鍵性作用。通過以往監督實踐，我們更加深刻地認識到，對‘一把手’來說，黨組織自上而下的監督最直接權威，尤其是上級‘一把手’對下級‘一把手’的監督最管用。”該市紀委監委相關負責人介紹，該市在制定監督辦法時，加入了一對一監督談話、定期聽取同級監督情況、履職督查、問題直報等措施，督促“關鍵少數”嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，帶動各級黨組織認真履行全面從嚴治黨和干部隊伍教育管理監督政治責任，構建“一盤棋”齊抓干部隊伍建設的“責任共同體”。
為使監督約談有的放矢，該市紀委監委和組織部門定期收集整理各級各部門“一把手”及領導班子的監督情況，重點包括黨紀政務處分、家庭重大變動、各類監督發現問題等內容，精準排查分析“一把手”廉政風險點，抓早抓小、防微杜漸。
監督約談既奔著問題去“打板子”，又指明方向“開方子”，督促“一把手”和領導班子規范履職用權，進一步提升監督針對性和實效性。2024年來，市委主要領導對下級“一把手”開展監督談話123次，定期聽取下級紀委書記匯報同級監督情況，專題聽取派駐監督情況，對黨風廉政建設責任制考核為“基本合格”的3家單位主要負責人進行約談，推動“一把手”和領導班子履職盡責、擔當作為。
該市注重將教育管理監督融入日常、抓在經常。把“一把手”和領導班子作為開展日常監督、專項檢查、政治巡察的重點，向“關鍵少數”制發落實“兩個責任”提醒函，督促其認真履行管黨治黨政治責任。同時，探索優化“1+9+1+6”綜合監督等制度機制，推動紀檢監察監督與人大監督、民主監督、輿論監督等各項監督貫通融合，同向發力，確保管住管好“關鍵少數”。
此外，該市堅持預防在先、關口前移，以查處的“一把手”典型案件拍攝警示教育片，編印懺悔錄，做實“可感式”警示教育，以“身邊事”教育“身邊人”，督促“一把手”以身作則，廉潔用權，進而帶動“一班人”，促進廣大黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活，做到遵紀守法、勤勉敬業、廉而有為，凝心聚力干事創業的良好局面。（郭冬瓊 || 責任編輯 吳劉繼）