“通過關聯家庭人均收入、房產登記、車輛戶主等信息，系統會篩選出不符合公租房租賃條件的用戶，我們再結合線下排查結果，最終鎖定線索目標……”日前，石林縣紀委監委開展大數據監督、大數據辦案專題培訓，以“理論講解+實踐操作”的方式，為參訓人員帶來一堂深入淺出、內容豐富、生動形象的技能提升課。
近年來，石林縣紀委監委把大數據監督作為一項重點工作來抓，積極構建大數據智慧監督平臺，不斷豐富監督模型和場景應用，有力推動數字化、信息化技術與業務工作相融合，走出了大數據賦能監督的新路徑。
圖為石林縣紀檢監察干部對預警信息開展分析研判。（石林縣紀委監委 李卿鈺 攝）
實踐中，該縣紀委監委明確具體部門、具體人員主抓大數據監督建模工作，圍繞政治監督重點內容、民生領域重點事項，因地制宜打造公職人員違規套取食堂補助資金、違規租賃公租房等大數據監督預警模型，通過把異常問題信息和監督需求銜接起來，對數據全面分析、精準比對，助力發現線索背后的廉政風險和腐敗問題。
事業成敗，關鍵在人。為強化專業力量配備，該縣紀委監委有計劃地拿出一定數量編制，通過招考、調動等方式，有序補充精通數據采集、數字模型構建、數據分析的信息技術專業人才，安排到監督檢查審查調查和信息技術部門工作，培養業務技術雙精通的復合型人才。并采取集中培訓、專家授課、跟班學習、實戰演練等舉措，增強紀檢監察干部運用數字手段發現問題、研究問題、解決問題的意識和能力，全力鍛造大數據“尖刀隊”。
壯大人才隊伍的同時，縣紀委監委以單元組為單位全面推進大數據監督建模工作，明確每月“月初有謀劃、月中有實踐、月底有成果”，每季度嚴格按照相關要求總結撰寫大數據監督、大數據辦案典型案例，做到案例真實可查、成效鮮明顯著、舉措詳細具體、數據及查詢渠道實際可行，整體易操作、可復制。在此過程中，從全縣紀檢監察系統中選出2名優秀骨干作為大數據監督“核心人員”，專門為各監督辦案部門提供技術支撐，幫助各紀檢監察室、派駐（出）紀檢監察組將數據監督模型、數據辦案模型思路轉化落地。
此外，為打破傳統模式下監督、管理、服務各自為政、信息孤島的局面，縣紀委監委多次與公檢法、教育、住建等部門進行聯動協作，以務虛會的形式督促主要領導、分管領導正視問題，從落實行業監管責任的角度出發積極配合建模，形成數據碰撞、調取、比對、分析、核查、預警的信息共享閉環，實現各項監督統籌銜接和貫通融合，為紀檢監察機關挖掘深層次問題提供多維度的數據支撐。同時，堅持“大數據”和“鐵腳板”相結合，既以大數據、信息化促進日常監督，用科技手段發現問題；又堅持一線工作法，走訪群眾、談話了解，獲取第一手資料，持續推動大數據監督聚變效應轉化為治理效能，線上線下“雙向發力”。
2024年以來，石林縣紀委監委共建立大數據監督預警模型3個，碰撞數據367845條，產生預警信息67條，通過核查發現問題線索12個，立案12件12人，現已辦結9件，黨紀政務處分5人。
“運用數字化、信息化賦能紀檢監察工作高質量發展是大勢所趨。下一步，石林縣紀委監委將繼續貫徹落實‘數字紀檢監察應用年’的各項舉措，在大數據人才培養、模型搭建、數據歸集等方面持續發力，不斷提升監督效能。”該縣紀委監委相關負責人表示。（槐慶元 || 責任編輯 田源）