“家政行業現在市場需求量大，工資待遇好，保障全面，政府還提供免費的職業技能培訓，從事這樣的工作我信心滿滿！”在安寧市人社局“春風行動”線上線下專場招聘會上，來自回遷安置社區的求職者張女士欣喜地說。
為促進勞動力轉移就業，安寧市紀委監委啟動“監督護航穩崗就業”專項監督行動，針對群眾反映強烈的外出務工怕被騙、本地就業崗位少等核心問題，組建專項監督組，靠前監督，當好“護航員”，全力保障勞務輸出安全，推動本地營商環境持續優化，拓寬勞動力“內外”就業雙途徑。
“我們聯動安寧市人社局、市總工會、市退役軍人事務局等職能部門，通過抽查用工企業資質、暗訪勞務中介，了解用工市場發展情況，保障勞動力放心外出。”該市紀委監委駐市檢察院紀檢監察組組長說道。
即將赴外地工作的焊工趙師傅一邊細心地記錄下勞動監察部門的聯系方式和維權流程，一邊向紀檢監察組的干部說，“以前像‘沒線的風箏’，走遠了就很擔心沒有保障，現在感覺‘背后有座山’，打消了不少外出就業的后顧之憂。”
除了促進勞動力輸出，該市紀委監委還注重優化本地營商環境，增加本地就業崗位。該市紀委監委組建37個“親清聯絡員”小組，深入該市146家規模以上工業企業開展“服務式”監督，在送上一封“親清”政商關系倡議信的同時，向企業發放“護航營商環境直通車”投訴舉報平臺二維碼，通過“互聯網＋”暢通企業及職工反映問題渠道。
“前不久，我通過二維碼平臺反映想了解子女入學相關政策，市教體局的工作人員就在園區專門組織了一場講座，解答了我的疑惑。”云南安寧產業園區某企業一名新入職的員工說。
該市紀委監委定期梳理線上平臺收到的問題，集中整理后反饋給相關的職能部門并督促辦理，建立問題辦理反饋機制，及時將辦理結果回復給群眾，將優化營商環境落在實處。
“就業是最大的民生，監督護航必須久久為功。接下來，我們將持續深化與人社等部門的協同聯動，緊盯惠企政策落實、就業環境優化等重點領域開展常態化監督，讓‘春風行動’化作潤澤民生的‘四季清風’。”該市紀委監委相關負責人表示。（范文佳 張曉萍 || 責任編輯 吳劉繼）