“受處分后那段時間心情很低落，組織的暖心回訪讓我卸下了包袱、解開了心結，也重振了干事創業積極性。”近日，師宗縣紀委監委組織開展暖心回訪，一名因工作履職不到位受處分的干部深有感觸地說道。
近年來，師宗縣紀委監委堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，把開展好暖心回訪教育作為激勵干部擔當作為、做實監督執紀執法“通篇文章”的重要抓手，“一人一策”做好受處分人員暖心回訪教育，傳遞組織關心關愛，幫助跌倒干部卸下包袱、輕裝上陣，重振干事創業精氣神。
師宗縣紀委監委堅持把思想教育、心理疏導作為暖心回訪教育的重要方式，“室組地”聯動協同，全面了解掌握回訪對象受處分以來的思想、工作等情況，充分結合受處分人員的性格特點、一貫表現等，因人施策，量身定制個性化的暖心回訪教育方案，讓回訪教育具有針對性和實效性，真正達到解開心結、加油鼓勁的效果。
回訪以面對面“拉家常”的方式進行，詳細了解受處分人員思想動態、現實表現、生活狀況及存在困難，把問題談透徹、紀律講清楚、政策說明白，教育引導其解開思想疙瘩，正確看待問題，相信組織、依靠組織，履職盡責、實干擔當。
師宗縣紀委監委統一建立暖心回訪教育清單，回訪結束后組織測評，對回訪對象悔錯改錯、現實表現、工作實績進行公正客觀評價。同時，對回訪教育情況不定期開展“回頭看”，防止“一訪了之”，壓緊壓實受處分人員所在黨組織管黨治黨政治責任，以常態化談心談話、提醒談話等方式，加強受處分人員日常教育管理監督，激勵其擔當作為，從“有錯”向“有為”轉變。今年以來，共對107人開展暖心回訪教育。（徐超 || 責任編輯 吳劉繼）