“作為分管領導，請高度重視，督促指導分管行業部門理清整改思路，舉一反三、建章立制、堵塞漏洞。”此前，紅河州瀘西縣紀委監委主要負責人針對連續查處某系統多名“一把手”的問題，與縣政府分管領導開展談心談話，督促其切實履行黨風廉政“一崗雙責”，推動該系統真改、實改。
與此同時，該縣紀委監委精準分析該系統在政治建設、組織管理、權力運行、隊伍建設等方面存在的問題，向其黨組制發紀律檢查建議書。通過系統治理，該系統制定完善“三重一大”決策機制、財務管理制度、薪酬管理辦法等一批制度，常態化開展廉政教育，政治生態明顯好轉。今年上半年，銷售總額、利潤總額、員工工資收入均穩步增長，資產負債率持續下降。
“點對點列出問題、指出風險，面對面講明責任、講清要求，已成為‘一把手’監督的常態。”縣紀委監委相關負責人介紹，今年以來，瀘西縣各級紀委書記、派駐紀檢監察組組長與同級黨政領導班子成員談心談話103人次，各級黨組織“一把手”和班子成員對下級領導干部談心談話、約談提醒89人次，推動相關單位和部門建立健全完善制度26項。
瀘西縣紀委監委始終把對“一把手”監督作為重中之重，堅持以制度建設為根本，制定縣紀委書記同下級“一把手”談話制度，通過黨委（黨組）書記和班子成員主動談以及紀委書記與其他黨政領導班子成員同級談，及時開展“一對一”談心談話、約談提醒，形成“監督—談話—督責—促改”的工作閉環。
除針對存在問題開展談心談話外，縣紀委監委還堅持在治“未病”上精準發力，制發對“一把手”和領導班子使用定向監督函的工作辦法，對監督中發現的苗頭性、傾向性問題，向縣處級領導干部及時報送定向監督提示函、向下級“一把手”和領導班子成員發送定向監督提醒函，把對“一把手”和領導班子成員監督抓在日常、嚴在經常。
瀘西縣紀委監委針對近年來查辦案件中暴露出的“一把手”理想信念坍塌、“親”“清”不分、藐視規矩、權力濫用等問題，以“一案一通報、一案一建議、一案一警示、一案一整改”為抓手，用足用好案件“活教材”，督促有關單位以案為鑒、以案促改，完善制度、堵塞漏洞，筑牢思想防線，持續壓緊壓實各級黨組織管黨治黨政治責任。（馬娟 || 責任編輯 吳劉繼）