“巡察的目的在于發現問題、形成震懾，幫助黨員干部檢身正己，是對黨員干部的關心和愛護……”
“通過這次培訓，讓我對‘巡察查什么、從哪里查、怎么查’有了深刻了解和思考，開展巡察的底氣也更足了。”
日前，十四屆耿馬縣委第十一輪巡察工作動員部署會暨巡察干部業務培訓會召開，此輪巡察共從巡察人才庫中選出40名干部組建4個巡察組，對6個縣直部門開展常規巡察，切實做到“人崗相適”“人事相宜”，大大提高了巡察質效。
近年來，該縣委巡察辦充分發揮巡察崗位“大平臺”和“練兵場”作用，在加強隊伍力量、完善制度機制建設、提升業務水平中不斷創新思路，逐步培養和打造一支政治過硬、本領高強的優秀巡察人才隊伍，為全縣巡察工作高效有序開展提供人才保障。
開展巡前練兵是確保巡察高質量破題開篇的關鍵。每輪巡察前，該縣巡察機構組織業務骨干人員，從提高巡察政治站位、巡察工作流程、巡察談話技巧、巡察報告撰寫等方面現場開展業務培訓、案例解析和解惑答疑，為巡察抽調干部盡快熟悉巡察業務流程，掌握方法技巧和有效開展政治巡察奠定理論基礎，不斷提高巡察工作質效。
“‘以老帶新’的模式讓新抽調巡察干部少走了彎路、縮短了工作適應周期。”該縣委第二巡察組組長介紹，開展巡察時，巡察組通過組務會重點對個別談話、資料查閱等方面，引導全體巡察干部去找問題易發點、多發點，從而發現問題、提煉問題。同時，通過“以老帶新”“以專帶兼”的方式，對抽調干部進行全流程指導，幫助其縮短適應期和磨合期，引導巡察干部從繁中找點、點中找線、線中擴面，讓巡察成為黨內監督的“前哨”、發現問題的“尖兵”。
此外，為提高巡察干部的政治站位，巡察期間，該縣委巡察辦嚴格落實組長負責制，進駐后各巡察組分別建立臨時黨支部，切實加強對黨員干部的教育、監督、管理。
“巡察就是干部淬煉成長的‘練兵場’，做好巡察工作，既考驗干部的政治素養，也考驗干部的工作能力。”該縣委巡察辦相關負責人表示，將持續秉承干中學、學中干的理念，用好巡察“培訓場”理論教學，巡察“練武場”一線教學，為巡察干部人才庫注入“源頭活水”。（楊陽 || 責任編輯 王文錦）