“在巡察中，我運(yùn)用自身財(cái)會(huì)知識(shí)，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)了被巡察黨總支存在落實(shí)村級(jí)公務(wù)接待管理規(guī)定不嚴(yán)格、‘村辦公司淪為‘空殼’公司等問(wèn)題，實(shí)踐了巡察監(jiān)督與財(cái)會(huì)監(jiān)督相融合的方法，對(duì)提升業(yè)務(wù)水平有很大幫助。”“參加巡察不僅增加政治歷練，最重要的是通過(guò)審視被巡察黨委存在的問(wèn)題，反思自身在履職過(guò)程中有哪些短板和不足。”不久前，在峨山縣巡察工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)上，抽調(diào)參加十三屆縣委第十二輪巡察的干部分享巡察感悟。
為破解專職巡察力量不足、抽調(diào)干部困難、專業(yè)人才缺乏等難題，峨山縣制定出臺(tái)《峨山縣委巡察工作人才庫(kù)管理辦法》，采取定范圍推薦、定條件選拔、定制度管理等多項(xiàng)措施，建強(qiáng)用好縣委巡察人才庫(kù)，為全縣巡察工作高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
具體實(shí)踐中，該縣按照“政治優(yōu)先、德才兼?zhèn)洹⒔Y(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度”的原則，通過(guò)組織推薦、資格審查和審核審批等程序，從全縣各級(jí)各部門篩選出紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財(cái)政、審計(jì)、農(nóng)村經(jīng)管等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，建立縣委巡察人才庫(kù)，優(yōu)化巡察人員結(jié)構(gòu)，提升巡察隊(duì)伍素質(zhì)。截至目前，縣委巡察人才庫(kù)入庫(kù)人員162人。
“每輪巡察啟動(dòng)前，我們根據(jù)巡察任務(wù)、行業(yè)特征和巡察重點(diǎn)，綜合考慮專業(yè)特長(zhǎng)、年齡結(jié)構(gòu)、任職經(jīng)歷等因素，從人才庫(kù)中科學(xué)精準(zhǔn)選配人員，并按照‘以老帶新、以熟帶生’‘縣委巡察機(jī)構(gòu)在編人員+抽調(diào)巡察人員’專兼結(jié)合的方式組建縣委巡察組。”縣委巡察辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
巡察干部既要政治過(guò)硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)。縣委巡察辦將黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，建立“黨建+巡察”的工作模式，把臨時(shí)黨支部建在巡察一線，強(qiáng)化黨性黨紀(jì)教育，讓巡察干部在實(shí)踐中錘煉黨性；將縣委巡察人才庫(kù)人員納入巡察干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，定期邀請(qǐng)上級(jí)巡察機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)骨干、相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行授課培訓(xùn)。縣委各巡察組因地制宜、因材施教，圍繞談話技巧、賬目查閱、線索收集、巡察報(bào)告撰寫等方面，“一對(duì)一”“一對(duì)多”開展實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，實(shí)現(xiàn)干部成長(zhǎng)與工作質(zhì)效雙促進(jìn)、雙提升。
組建縣委巡察人才庫(kù)只是第一步，更重要的是管理好、使用好。該縣建立“一輪一復(fù)盤”“一年一調(diào)整”動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，通過(guò)每輪巡察了解掌握人員作用發(fā)揮情況，將巡察急需的專業(yè)人才和業(yè)務(wù)骨干及時(shí)補(bǔ)充入庫(kù)。對(duì)因人事變動(dòng)、身體原因或其他原因不適合參加巡察工作的人員調(diào)整出庫(kù)，嚴(yán)把巡察人才庫(kù)入口關(guān)、質(zhì)量關(guān)，形成“優(yōu)秀干部參加巡察、巡察發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部”的良性循環(huán)機(jī)制，真正讓縣委巡察人才庫(kù)成為“源頭活水”。
為發(fā)揮巡察崗位發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和鍛煉干部的“熔爐”作用，該縣建立抽調(diào)巡察干部激勵(lì)保障機(jī)制，每輪巡察結(jié)束后，縣委巡察機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)考核辦法對(duì)抽調(diào)人員進(jìn)行客觀公正評(píng)價(jià)，如實(shí)出具工作鑒定，提出優(yōu)秀等次建議人選，報(bào)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并按照干部隸屬關(guān)系通過(guò)組織人事部門提供有關(guān)單位，作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升、提拔任用的重要依據(jù)。
2024年以來(lái)，該縣組織開展5輪巡察，從縣委巡察人才庫(kù)抽調(diào)干部參與巡察34人次，發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題943個(gè)，巡察利劍作用不斷彰顯。（李瑞萍 || 責(zé)任編輯 田源）