“一篇優質的巡察報告，必須精練嚴謹、數據案例準確，既要讓被巡察黨組織清晰‘改什么、為什么改、怎么改’，也要為上級決策提供條理清晰的參考。”在十三屆福貢縣委第十三輪巡察啟動前，一場針對性強、內容充實的巡前培訓如期舉行。
這是該縣委巡察機構堅持“磨刀不誤砍柴工”，以精準化、實戰化培訓為抓手，持續鍛造政治過硬、本領高強巡察“尖兵”的常態化舉措。
近年來，福貢縣始終將建強巡察干部隊伍作為提升巡察監督質效的基礎工程來抓，嚴格把好“入口關”，從全縣范圍內抽調政治素質高、業務技能精、協調能力強、文字功底好，且善于發現問題、敢于較真碰硬的優秀人才和黨員干部入庫管理。每輪巡察啟動前，根據被巡察單位的性質特點及巡察重點進行“點將式”選人，從人才庫中精準調配力量，確保巡察組人員結構最優、專業匹配度最高。
為強化實戰應用，該縣委巡察機構在培訓中精準靶向發力，科學制定計劃，緊扣當輪巡察重點，構建起“集中授課+組間交流+組內培訓”的多元培訓模式。培訓中，既有長期奮戰在巡察一線的“行家里手”傳授實戰經驗與方法技巧，也組織各巡察組開展“案例研討”進行互動交流，幫助新抽調的干部快速進入角色。巡察期間，各巡察組依托組務會開展持續性、常態化的“定制化”訓練，圍繞個別談話、受理信訪、報告起草等關鍵環節苦練內功，著力提升精準發現、分析研判和反映問題的能力。
巡前練兵不僅是為巡察組履職筑牢“基本功”，更是從機制、能力、規范等多維度為巡察工作高質量發展蓄勢賦能。該縣在每輪巡察前，均圍繞提升政治站位、熟悉工作流程、掌握談話技巧、規范報告撰寫等內容開展具有針對性的培訓和答疑，有效幫助巡察干部夯實理論根基、掌握巡察方法要領。今年以來，累計開展巡察專題培訓3期，培訓干部80余人次。
除此以外，該縣還把嚴格管理貫穿巡察干部隊伍建設始終，對巡察干部的日常管理、培訓考核、紀律作風提出明確要求。建立健全評選激勵和退出機制，對表現優秀、實績突出的干部，建議其所在單位在提拔使用、評先評優時優先考慮；對履職不力、執紀不嚴的，及時進行談心談話，必要時調整退出。今年以來，共評選優秀巡察干部5人。
“巡前培訓如同‘兵馬未動，糧草先行’，是確保巡察工作高質量開局的關鍵。”該縣委巡察辦負責人表示，下一步，將持續完善巡察人才培養機制，通過動態更新人才庫、創新培訓模式、強化實戰輪訓等方式，著力打造一支政治過硬、本領高強、作風優良的巡察鐵軍，全面提升巡察監督質效。（熊柳 楊淑琴 || 責任編輯 王文錦）