春節(jié)后，作為務(wù)工人員返崗就業(yè)的關(guān)鍵期，全省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)高度重視就業(yè)這一最大的民生問題，將穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)作為政治監(jiān)督的重中之重。通過“室組地”聯(lián)動、實地調(diào)研、專項監(jiān)督等手段，對企業(yè)復(fù)工招工、群眾就業(yè)及服務(wù)保障情況實施緊密監(jiān)督，促使屬地與職能部門積極行動，搭建求職者與用工單位的溝通橋梁，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，確保惠企惠民政策精準(zhǔn)實施。
同時，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)通過座談、實地檢查、資料審查等方式，全面督查相關(guān)部門在補貼資金使用、職業(yè)技能培訓(xùn)、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)，著力發(fā)現(xiàn)并糾正服務(wù)企業(yè)和群眾中的不作為、慢作為、落實不力等問題。以精準(zhǔn)監(jiān)督強化部門主體責(zé)任，推動穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)政策細(xì)化落實、持續(xù)見效，切實將就業(yè)這一民生頭等大事辦好辦實。
緊盯返崗就業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)
“鄉(xiāng)親們，一路平安。”2月3日清晨7時，隨著鎮(zhèn)雄縣縣長楊緒春揮手致意，載著556名懷揣夢想與希望的外出勞務(wù)群眾的G2301次動車組緩緩駛離站臺，朝著千里之外的浙江溫州南站進發(fā)。這趟列車不僅是我省2025年首趟返崗務(wù)工專列，而且是新一年務(wù)工返崗潮正式拉開序幕的標(biāo)志。
“太方便了，省心省事。”在乘車現(xiàn)場，鄉(xiāng)親們按照車廂序號分組排隊，專人引導(dǎo)乘車，整個流程井然有序。春節(jié)余溫尚未散去，鎮(zhèn)雄縣為保障務(wù)工人員安全有序返崗，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，與鐵路部門攜手，推出“點對點、一站式”運輸服務(wù)，為務(wù)工人員開辟“綠色通道”。
近年來，鎮(zhèn)雄縣在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)上不斷探索與創(chuàng)新，構(gòu)建了政府主導(dǎo)與市場運營、貼心服務(wù)與規(guī)范管理、線下市場與線上平臺、就近就業(yè)與到江浙滬務(wù)工相結(jié)合的“四結(jié)合”服務(wù)機制，實現(xiàn)“規(guī)模外輸”與“有序回引”的雙重目標(biāo)。
該縣緊盯崗位推介、組織輸出、穩(wěn)崗服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過遠(yuǎn)程面試、直播帶崗等新模式，為務(wù)工者提供了更多薪資待遇高、權(quán)益有保障的優(yōu)質(zhì)崗位。在縣人社局的推動下，將業(yè)務(wù)培訓(xùn)、商務(wù)推介、企業(yè)注冊等工作與評優(yōu)評先、年終考核、職務(wù)晉升掛鉤，形成了獎優(yōu)罰劣的激勵機制。同時，通過微信公眾號、政務(wù)服務(wù)窗口等渠道，及時發(fā)布務(wù)工信息，方便群眾查詢與了解。此外，還加強對窗口工作人員的培訓(xùn)和管理，不斷提升其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，為群眾和企業(yè)提供了更加優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。
為確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的廉潔高效，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組緊密聯(lián)動，緊盯人力資源政策咨詢、維權(quán)輔導(dǎo)、技能培訓(xùn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。通過組織警示教育大會、觀看警示教育片等方式，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線，從源頭上杜絕“吃拿卡要”等問題，讓群眾真正看到了變化、感到了成效、獲得了實惠。
在威信縣羅布鎮(zhèn)，一支由政府組織的車隊正整裝待發(fā)，即將踏上前往浙江、上海、廣東等地的返崗“薪”途。“真的很方便。”羅布鎮(zhèn)簸火村村民陳大紅激動地說，全是由政府統(tǒng)一規(guī)劃集中返崗行程，送大家直達上班的工廠。
在春節(jié)前后，威信縣紀(jì)委監(jiān)委立足監(jiān)督職能，將“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”作為監(jiān)督重點，緊盯務(wù)工人員返崗就業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分摸排返鄉(xiāng)勞動力節(jié)后返崗意向，摸清新增勞動力外出務(wù)工需求，并推出“點對點、一站式”運輸服務(wù)等保障措施，實現(xiàn)了務(wù)工人員從出行到入(返)崗的無縫銜接。
為確保惠民利民政策落實到位，該縣紀(jì)委監(jiān)委緊盯就業(yè)補貼發(fā)放、企業(yè)穩(wěn)崗支持等環(huán)節(jié)，通過實地走訪、電話回訪等方式核實資金到位情況，嚴(yán)查違紀(jì)行為。同時，建立問題清單，采用逐項銷號的方式進行跟蹤監(jiān)督，全力保障穩(wěn)崗就業(yè)各項工作有序推進。
據(jù)了解，自首次開啟“點對點”集中輸出外出就業(yè)人員以來，威信縣已集中輸出7批次2000余人到省外就業(yè)，通過其他方式轉(zhuǎn)移輸出2.47萬人。
2025年春節(jié)過后，鎮(zhèn)雄縣舉行農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“春風(fēng)行動”歡送儀式，為外出務(wù)工人員送行。鎮(zhèn)雄縣通過提供就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)及崗位對接，助力鄉(xiāng)村振興，拓寬群眾增收渠道。圖為務(wù)工人員帶著期盼與信心踏上新征程時的情景。
發(fā)揮貼身監(jiān)督優(yōu)勢
在開遠(yuǎn)市迎暉社區(qū)，陽光灑在繁忙而有序的“零工驛站”上，一名群眾正熟練地操作著手中的工具。
她叫張榮娥，是靈泉街道云龍社區(qū)的居民。“真沒想到，春節(jié)剛過就在家門口找到了工作。”面對前來走訪的紀(jì)檢監(jiān)察干部，她說，這份工作讓她既能照顧家庭、養(yǎng)育孩子，又能賺取收入。
這背后是開遠(yuǎn)市紀(jì)委監(jiān)委以監(jiān)督職能為核心，緊盯基本民生保障，充分發(fā)揮派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的貼身監(jiān)督優(yōu)勢。深入企業(yè)、走進群眾家中，實地了解企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工和群眾就業(yè)需求，督促相關(guān)職能部門落實穩(wěn)崗就業(yè)政策，讓就業(yè)政策的春風(fēng)吹進千家萬戶。
在紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的強力推動下，該市成功創(chuàng)建了13個“零工驛站”，涵蓋了小飾品加工、食品加工、蔬菜分揀等多個領(lǐng)域，為城鄉(xiāng)居民提供了1000余個就業(yè)崗位，讓群眾實現(xiàn)就地就近就業(yè)增收，真正實現(xiàn)掙錢顧家兩不誤的美好愿景。
在蒙自市，“春風(fēng)行動”暨勞務(wù)協(xié)作專場招聘活動現(xiàn)場熱鬧非凡。大年初十，當(dāng)?shù)卣衅笗F(xiàn)場人頭攢動，企業(yè)招聘展位前擠滿了前來求職的群眾。
據(jù)介紹，招聘會主要滿足節(jié)后企業(yè)用工需求及群眾就業(yè)愿望，聯(lián)合省外企業(yè)開展勞務(wù)協(xié)作，并吸引了本地企業(yè)參與，共提供了超過3400個工作崗位。活動當(dāng)天，已有500余名求職者與企業(yè)達成了就業(yè)意向。
該市高度重視就業(yè)問題，對用工需求對接、就業(yè)服務(wù)、金融扶持、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)平臺孵化等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過多部門協(xié)同推動。在紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督下，建立了勞務(wù)輸出對接機制，成功舉辦7場線上線下專場招聘會，利用“務(wù)工專車”輸送500余名務(wù)工人員，發(fā)放727萬元的創(chuàng)業(yè)扶持貸款，為81人提供“項目制”“訂單式”技能培訓(xùn)，并引入23家小微企業(yè)，直接帶動630人就業(yè)。
就業(yè)是民生之本。“要讓群眾有活干，還要有錢賺。”2月8日，正值普洱市召開兩會，會議期間，普洱市委書記主持召開專題會議，研究部署節(jié)后務(wù)工人員返崗就業(yè)工作，要求各縣(區(qū))和各部門搶抓時間節(jié)點、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，扎實做好節(jié)后務(wù)工人員返崗就業(yè)工作。
在落實政策措施方面，普洱市用好用活國家、省和市出臺的一系列穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的政策措施，廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，讓廣大務(wù)工人員知曉政策、用好政策，共享政策紅利。針對不同群體、不同需求，提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)保障，構(gòu)建從“家門口”到“廠門口”的無縫對接體系，推動務(wù)工人員與用工企業(yè)雙向奔赴。
在抓實外出務(wù)工人員返崗就業(yè)工作的同時，普洱市紀(jì)委監(jiān)委督促有關(guān)部門扎實做好群眾就地就近就業(yè)和務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。通過做大產(chǎn)業(yè)“增”就業(yè)、培育主體“保”就業(yè)、挖掘崗位“穩(wěn)”就業(yè)、技能培訓(xùn)“促”就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)“帶”就業(yè)等多項措施，著力兜住、兜準(zhǔn)、兜牢民生底線。
瀾滄縣紀(jì)委監(jiān)委立足監(jiān)督首責(zé)，充分發(fā)揮派駐紀(jì)檢監(jiān)察組“嵌入式”監(jiān)督優(yōu)勢，以“三抓三促”推動就業(yè)幫扶政策落地見效。一是抓信息核查促精準(zhǔn)施策。督促人社部門構(gòu)建“縣鄉(xiāng)村”三級聯(lián)動機制，組織基層網(wǎng)格員通過入戶走訪、動態(tài)排查等方式，分類建立大學(xué)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)信息臺賬，實現(xiàn)人員底數(shù)清、技能特長清、就業(yè)意向清。二是抓政策落實促服務(wù)增效。緊盯惠企穩(wěn)崗政策兌現(xiàn)、勞務(wù)協(xié)作輸出組織、扶貧車間運營管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專項督查，重點核查職業(yè)技能培訓(xùn)實效性、就業(yè)補貼發(fā)放規(guī)范性及返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)扶持等落實情況，推動“政策找人”向“政策落地”轉(zhuǎn)變。三是抓責(zé)任貫通促機制完善。建立“發(fā)現(xiàn)問題—反饋整改—跟蹤問效”閉環(huán)監(jiān)督機制，針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的技能培訓(xùn)供需錯配、就業(yè)信息更新滯后等問題，制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書3份，推動健全就業(yè)服務(wù)回訪、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師幫扶等5項制度，以強有力的監(jiān)督保障穩(wěn)就業(yè)保民生決策部署落實落細(xì)。
創(chuàng)新監(jiān)督+服務(wù)機制
春節(jié)期間，麻栗坡縣的苗族“花山節(jié)”不僅洋溢著濃郁的民族風(fēng)情，而且成為推動就業(yè)幫扶政策精準(zhǔn)落地的生動舞臺。
該縣人社局利用節(jié)日氣氛精心策劃專場招聘會，與群眾面對面交流，深入了解就業(yè)需求和待遇期望。這其中，督查組的身影也活躍在招聘會現(xiàn)場，耐心詢問每一位求職者遇到的困難和訴求。
這是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展“貼身式”監(jiān)督的具體體現(xiàn)，對社保惠企、勞動力就業(yè)、勞務(wù)工資發(fā)放等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行跟蹤督查，督促人社部門積極搭建企業(yè)與求職者之間的橋梁，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，暢通就業(yè)渠道，強化職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，為百姓就業(yè)筑起一道堅實的防線。
面對企業(yè)開年用工荒與群眾求職難的雙重挑戰(zhàn)，麻栗坡縣紀(jì)委監(jiān)委迅速響應(yīng)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣人社局等部門以“百日攻堅行動”為契機，深入村社區(qū)實施底數(shù)“大摸排”、政策“大宣傳”、崗位“大收集”、專項“大招聘”。
同時，采取線上線下相結(jié)合的招聘方式，讓就業(yè)信息觸手可及。而“就業(yè)直通車”的免費專車服務(wù)，更是為務(wù)工人員提供了從家門到廠門的無縫對接。
截至目前，該縣已成功舉辦多場招聘會，提供崗位數(shù)以萬計，達成就業(yè)意向數(shù)百人，一站式輸出務(wù)工人員上千人，有效緩解了企業(yè)用工難題和群眾求職壓力。
保山市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)通過創(chuàng)新“伴隨式監(jiān)督+精準(zhǔn)性服務(wù)”機制，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、技能培訓(xùn)等重點工作提供強有力的保障。
騰沖市荷花鎮(zhèn)雨傘村村民張仕樂，就是這一機制下的受益者。他原本在江蘇務(wù)工，與家人聚少離多。然而，通過保山市的就業(yè)促進政策，他在家門口的酒廠找到了一份滿意的工作。
“年前，我在村里的十戶聯(lián)防群里看到了招聘信息，當(dāng)時就抱著試試看的心態(tài)進行線上報名。”回憶起求職經(jīng)歷，張仕樂說，沒想到，回家過年期間，就收到了酒廠的入職信息。
張仕樂的故事，只是全省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)護航就業(yè)工作的一個縮影。在昆明官渡區(qū)，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委運用“貼身式”監(jiān)督，聯(lián)合區(qū)人社局深入走訪調(diào)研，精準(zhǔn)推送招聘活動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等服務(wù)信息。
從“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”的問卷摸排，到“i官渡”小程序、官渡人社微信公眾號的崗位信息發(fā)布;從“新技夜校”的免費職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)，到滇滬合作農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移招聘活動……官渡區(qū)這些舉措都如同春風(fēng)化雨，滋潤著求職者的心田，為群眾提供了更多更好的就業(yè)機會和發(fā)展空間。
在“春風(fēng)行動”推動下，全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)積極發(fā)揮職能作用，聚焦問題導(dǎo)向，確保職能部門踐行為民辦實事承諾。督促領(lǐng)導(dǎo)干部深入細(xì)致推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)就業(yè)工作，通過實地調(diào)研走訪企業(yè)，精準(zhǔn)把握就業(yè)用工的重點、難點及矛盾點。同時，推動駐在部門積極履職，確保政策細(xì)化落實，有效解決企業(yè)和群眾的迫切需求，緩解企業(yè)招工難題，助力城鄉(xiāng)勞動力在家門口找到滿意工作，為人民群眾端穩(wěn)就業(yè)“飯碗”、筑牢幸福生活基石提供堅強紀(jì)律保障。
（汪波 李蘭 張正敏 蔡琴 徐雪 于飛 盤天文 張珍珍 歐陽宏）