“需要參加或列席會議的范圍、程序、職責以及駐在單位權力和責任都已經清晰明確，大家要認真學習。”近期，普洱市紀委監委各派駐（出）機構紛紛掀起學習熱潮。
此前，部分派駐紀檢監察組反饋在參加或列席駐在部門會議履行監督職責時，對參會范圍和監督、建議及表決權的行使存在疑惑，極大地影響監督工作質效。
了解到相關情況后，該市紀委監委高度重視，統籌相關紀檢監察組、組織部、辦公室、政策法規研究室、案件審理室等多個部門進行綜合分析研判，制定《普洱市紀委監委派駐（出）機構參加或列席相關部門有關會議指引（試行）》（以下簡稱《指引》），明確派駐（出）機構依職責參加或列席會議的范圍，規范參加或列席會議的程序、權責，保障駐在單位的權利，提升派駐監督實效。
“工作有了《指引》，我們履行監督職責時會更加規范，工作質效也得到提升。”駐市委宣傳部紀檢監察組負責人介紹，《指引》進一步厘清責任邊界、明確責任內容、強化責任追究，讓工作任務具體化，更具有可操作性。
“這份《指引》針對駐在單位的權利和責任也作出說明，讓我們能夠更好地和派駐機構進行有效溝通、高效會商、順暢協同，支持其依規依紀依法履行監督責任，自覺接受監督。”一市直單位負責人表示。
派駐（出）機構是紀委監委的重要組成部分，是紀檢監察工作的必要延伸和重要抓手，健全系統集成、協同高效的體制機制，是實現派駐監督高質量發展的關鍵。
近年來，該市紀檢監察機關全面加強對派駐機構的領導和指導，持續深化派駐機構改革，積極拓展監督方法路徑，壓責任、強監督、抓協同，不斷推動派駐監督從“有形”向“有效”轉變。
“本周監督任務清單共5條，且為月報周，涉及報送內容多，請大家認真閱讀相關報送要求，規范報送……”
孟連傣族拉祜族佤族自治縣紀委監委制定完善派駐（出）機構駐點監督工作辦法、重要情況和工作報告辦法等規章制度，進一步規范派駐機構監督權限、監督方式、工作程序、工作紀律、請示匯報、責任追究等工作程序要求，推動派駐機構職能更加優化、權責更加清晰、監督更加有力、運行更加有效。
面對派駐監督探頭作用發揮不明顯的問題，寧洱哈尼族彝族自治縣紀委監委優化紀委監委機關內設機構設置、職能配置、力量配備，配套出臺“片區協作”工作方案，將紀檢監察室、派駐（出）機構和鄉（鎮）紀委劃分為6個協作片區，搭建起“1名委領導+1個紀檢監察室+N個協作機構”的總體架構，織緊織密縱橫貫通的“監督網”，有效破解基層監督難題，為案件查辦提質增效注入新“動能”。
針對現實中派駐機構監督力量分散、監督觸角不深、監督質效不高等問題，鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣、西盟佤族自治縣紀委監委打破“單組作戰”模式，制定派駐機構組團聯動協作工作方案，深化“組組”協同監督、“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案模式，充分整合運用紀檢監察力量，在監督力量上一體融合，在監督重點上一體發力，在監督成果上一體共享，從根本上打破監督“壁壘”，實現基層辦案由“單指用力”向“攥指成拳”的轉變。
“深化派駐機構改革、完善派駐監督體制機制是堅持和完善黨和國家監督體系的重要方面，是統籌紀檢監察體制改革的重要內容。”該市紀委監委相關負責人表示，下一步，將持續深化派駐機構改革，不斷探索實踐，把力量沉下去，把質效提上來，以高質量監督服務保障高質量發展。（郭春祥）