“參加模擬案例研討既是對我們業務能力的一次全面檢驗，也是一次鞏固提升。”日前，參加完云南省楚雄彝族自治州紀委監委組織的模擬案例研討會后，武定縣紀委監委第四紀檢監察室年輕干部羅曉強深有感觸地說。
楚雄州紀委監委以打造政治過硬、本領高強的紀檢監察干部隊伍為目標，聚焦年輕干部成長關鍵環節，以黨性教育固本、理論學習強基、實戰練兵提能、嚴管厚愛并重，從嚴從實教育監督管理年輕紀檢監察干部，全方位、多層次推動其成長成才。
該州紀委監委深入實施青年理論學習提升工程，把黨性教育、廉潔教育、紀律教育貫穿年輕干部成長成才全過程，靈活運用座談交流、實地參觀等方式方法，引導年輕干部認真學習黨的創新理論、國家法律法規和黨規黨紀等，提升年輕干部的政治素養和紀法意識。同時，通過組建青年理論學習小組，開展讀書分享會、主題黨日等，推動年輕干部筑牢信仰之基。
聚焦全方位提升年輕干部綜合素養，該州紀委監委開設專題課堂，班子成員、業務骨干帶頭講授線索處置、談話取證等實務技能。建立結對傳幫帶、輪崗交流、實戰練兵等機制，安排年輕干部深入監督、辦案、信訪一線錘煉本領，為年輕干部提供“練兵場”，全面提升監督執紀、政策運用和思想政治工作能力。
“年輕干部正處在成長成才的關鍵階段，必須堅持全周期培養理念，實施全過程閉環管理。要創新教育載體、強化節點干預，在思想波動期、履職關鍵期及時教育引導，幫助其廓清思想迷霧、校準認知偏差，筑牢理想信念根基。”該州紀委監委組織部有關負責同志介紹。
在充分考慮年輕干部的心理特質、思維習慣、生活實際的基礎上，該州“量身定制”警示教育課程，把警示教育課堂搬到高墻之內、庭審現場，讓年輕干部直觀感受違紀違法帶來的慘痛教訓。依托警示教育基地，綜合運用違紀違法干部警示錄、懺悔錄、警示教育片等資源，強化警示震懾，推動年輕干部將“看在眼里的教訓”轉化為“刻在心底的敬畏”，樹牢學紀知紀明紀守紀的行動自覺。
該州紀委監委堅持嚴管厚愛相結合，構建“全鏈條式”干部監督體系。開展“家書說廉、家訪講廉、家庭助廉”活動，引導年輕干部凈化社交圈、生活圈。制定出臺紀檢監察干部“八小時外”監督辦法，通過問卷調查、調研座談、分層分類談心談話等方式，及時掌握年輕干部思想動態和工作、學習、生活等情況。把從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督貫穿年輕干部選育管用全過程，注重抓早抓小、防微杜漸，及時幫助他們糾正工作和生活中出現的苗頭性、傾向性問題。
同時，該州紀委監委通過舉辦業務競賽，激勵年輕干部爭當先鋒、勇創佳績，推動學業務、練技能、提素質。樹立正確用人導向，充分調動廣大年輕干部干事創業的積極性，讓愿干事、能干事、干成事的年輕干部有機會、有舞臺，鼓勵年輕干部沖鋒一線干事創業，著力營造對標先進、創先爭優的良好氛圍。（通訊員 徐燕梅 葉向暉）